Le GRETA de Grenoble recrute pour sa filière Génie Climatique un(e) Formateur/trice en froid ou un(e) formateur/trice en électricité ou régulation dans le contexte du Froid et de la climatisation.
Dans le cadre d'une évolution de notre filière Froid et climatisation et son développement d'activité, nous sommes à la recherche d'un(e) formateur/trice à temps plein pour assurer les missions de formation et de suivi de l'atelier.
Le métier de formateur est un métier de transmission et d'accompagnement. C'est une bonne opportunité pour
valoriser votre expérience professionnelle dans le bâtiment auprès d'apprenants.
Description du poste :
L'équipe de formateur est la garante :
Du suivi de la progression pédagogiques des stagiaires
De l'animation des séances de formation et de l'amélioration des contenus
Du suivi pédagogique des stagiaires en centre et en entreprise
De l'approvisionnement en matériel de l'atelier
De projets d'amélioration de l'atelier.
L'équipe pédagogique est composée des formateurs, d'un responsable de formation et de l'assistante de la filière et
d'un ingénieur pédagogique en support technique.
Les formations proposées par la filière génie climatique du GRETA de Grenoble sont de niveau CAP et BAC PRO.
Connaissances demandées :
Connaissances en Froid
Connaissances en Electricité
Connaissances en Régulation et automatisme
Connaissances en Thermique
Connaissances en Plomberie
Il n'est pas obligatoire d'avoir une parfaite maitrise de l'ensemble de ces connaissances.
Il est cependant impératif d'avoir une appétence pour le métier de formateur et les métiers du froid.
Une montée en compétences en interne sur les métiers du froid sera organisée pour vous permettre d'être
opérationnel le plus rapidement possible.
Compétences requises :
Être capable de travailler avec l'outil informatique
Pédagogie, écoute, réactivité, esprit d'équipe
Prise d'initiative, sens de l'organisation et rigueur
Conditions :
35h semaine annualisées
CDD renouvelable
Démarrage au plus tôt
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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