Technicien de maintenance (h/f)

EN BREF : Technicien de maintenance (H/F) – CDI – Nantes (44) – Maintenance industrielle, électrotechnique, itinérance, autonomie, service client Notre client est un acteur reconnu dans les services techniques aux équipements du quotidien, intervenant auprès d’une clientèle variée sur des installations complexes. Dans le cadre de son développement, il renforce ses équipes et recrute plusieurs techniciens de maintenance sur l’agglomération nantaise. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Assurer les opérations de maintenance préventive sur votre secteur en toute autonomie Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de dépannage Effectuer les réparations nécessaires en lien avec les équipes support Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations Entretenir une relation de qualité avec les clients et représenter l’image de l’entreprise VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation technique (électrotechnique, électricité, maintenance industrielle ou équivalent) ou disposant de premières bases dans ces domaines, vous souhaitez évoluer vers un métier de maintenance technique sur le terrain. Vous avez un intérêt marqué pour les environnements techniques, notamment en électrotechnique et en électricité (lecture de schémas, compréhension des équipements, premières interventions), et surtout l’envie de développer vos compétences dans ces domaines. Au-delà de votre socle technique, c’est votre motivation à apprendre, votre implication et votre capacité à monter en compétence qui seront déterminantes. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre sens du service et votre aisance relationnelle. Votre adaptabilité et votre réactivité vous permettront de vous intégrer rapidement et de gagner en autonomie. Une formation complète est assurée à votre arrivée pour vous accompagner dans votre progression technique. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT : Rémunération sur 13 mois (2 100 à 2 300 € brut mensuel) Panier repas mensuel d’environ 200 € Dispositif d’astreinte rémunéré après la période d’intégration Véhicule de service mis à disposition avec gestion simplifiée des déplacements Matériel complet fourni (outillage, téléphone professionnel) Formation initiale structurée et accompagnement personnalisé Réelles perspectives d’évolution vers des fonctions techniques expertes, managériales ou commerciales Environnement de travail stable avec un faible turnover et un management de proximité LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un premier échange avec Marie, consultante en recrutement chez ADSEARCH, puis des entretiens avec les équipes opérationnelles et c'est tout ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur la formation, l’autonomie et l’évolution de ses collaborateurs ? N’attendez plus pour postuler.