Ingénieur énergie

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Directeur Régie SIEEEN Chaleur chez Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre

Chargé.e de développement énergies renouvelables - bois énergie

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité du Directeur de la Régie SIEEEN Chaleur, vous rejoignez une équipe constituée de 7 personnes.

Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des projets de développement d’énergie renouvelable de la régie de chaleur. Vous coordonnez et assurez le suivi des projets que vous pilotez, dans le respect des échéances et du cadre budgétaire. En veille sur les évolutions de votre secteur d’activité, vous conseillez la direction de la Régie SIEEEN chaleur, et communiquez sur l’avancée des projets.

• Gérer et manager des projets de création de chaufferies bois et de réseaux publics de chaleur, pour le compte des collectivités nivernaises,

• Assurer le suivi financier, administratif et technique des projets

• Assurer le suivi des projets en phase études, conception, réalisation et exploitation.

• Être garant de la bonne réalisation des ouvrages en intervenant depuis la genèse des projets jusqu’à la construction et l’exploitation.

• Apporter une expertise technico-économique aux projets.

• Assurer la communication, la concertation, la recherche de solutions avec les partenaires techniques (bureaux d’études, équipe de maîtrise d’œuvre, futurs abonnés, …) et institutionnels (financeurs, collectivités, administration, …),

• Maîtrise de la gestion et de la coordination de projets

• Expérience dans le développement de projets EnR

• Capacité de communication écrite et orale

• Proactivité, esprit d’initiative

• Organisation, Autonomie, Rigueur, Qualités relationnelles, Esprit d’équipe

• Maitrise Logiciels Excel - Word

Bac + 3/4/5, école ou université, spécialisé en énergie renouvelable, en particulier le bois énergie.

Permis B en cours de validité – obligatoire – Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels

Conditions d’exercice du poste

Temps plein : 25 jours de congés + 17 RTT

Déplacements dans tout le département

Télétravail : 2 jours maximum/semaine

Avantages sociaux

Titre repas (chèques restaurant)

Participation employeur mutuelle santé et prévoyance

Amicale du personnel et CNAS

Primes Collective (PIPCS) et individuelle (CIA) sous condition d’ancienneté

Participation aux frais de transport domicile-travail, sur abonnement

Poste à pourvoir le : 01/08/2025

Transmettre CV et lettre de motivation

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