Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
Poste : Responsable Ressources Humaines et Services Généraux (H/F)
Contrat : CDI - Temps plein (Forfait jours ou 35h avec modulation selon profil)
Statut : Cadre (Convention Collective EPNL - IDCC 3218)
Lieu : ENSEMBLE SCOLAIRE SAINT VINCENT COLLONGES SOUS SALEVE
L'Ensemble scolaire privé sous contrat d'association avec l'État accueil 950 élèves de la Maternelle au Lycée Professionnel. Portés par un projet éducatif fort, nous recherchons un(e) véritable bras droit de la direction pour piloter la gestion humaine et matérielle de notre structure.
Votre mission :
Rattaché(e) directement aux Chefs d'établissement, vous pilotez de manière autonome notre structure à travers 6 fonctions majeures :
Vos 6 fonctions clés au sein de l'établissement :
1. Responsable de la préparation de la Paie (service externalisé) et des Obligations Sociales
2. Gestionnaire de l'Administration du Personnel et de la Sécurisation Juridique
3. Chargé(e) du Dialogue Social et Appui à la Présidence du CSE
4. Responsable du Développement des RH et de la GPEC
5. Manager de Proximité du Personnel OGEC (par délégation)
6. Gestion des services généraux et de l'intendance
Profil recherché :
- Formation Bac+3 en RH, Droit Social ou Gestion d'Entreprise.
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (une expérience dans le secteur associatif ou l'enseignement est un vrai plus).
- Vous possédez une solide culture juridique et sociale.
- Polyvalent(e), pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez allier rigueur de gestion et sens de l'écoute.
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
