Administration du personnel :
- Gestion des formalités lors de l'embauche
- Gestion des visites médicales
- Affiliation des collaborateurs aux différents organismes
- Gestion des absences et des arrêts de travail
- Création et classement des dossiers du personnel
- Gestion des formalités lors de la sortie d'un collaborateur
Paie :
- Collecte, préparation, saisie et transmission des éléments variables de paie selon les process de l'entreprise (Sylaé et LUCCA)
- Lien avec le cabinet externe pour la bonne finalisation des feuilles de paie et des déclarations sociales
- Après validation, mise à disposition des feuilles de paie auprès des collaborateurs et répondre aux éventuelles questions
- Extraction des écritures de paie pour transmission au service comptable
Autres missions RH :
- Participation à la préparation des KPI RH chaque trimestre, chaque année pour le bilan social et pour la démarche RSE
- Participation à la mise en place de process pour son activité et sa digitalisation
Profil recherché :
Bac+2/3 en Paie ou Ressources Humaines
Une première expérience réussie sur une poste similaire
Rigueur, dynamisme et qualité relationnelle
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