DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Le contrat a pour motif d'un remplacement pour congé maternité de 5 mois qui débutera le 25/08/2025 jusqu'au 25/01/2026 avec un mois en doublon.
Une semaine de formation en plus sera souhaitée du 28/07/2025 au 03/08/2025.
Vos missions principales seront :
* Gérer des contrats de travail - collecte des informations et établissement des documents administratifs - établissements et suivi des avenants
*
Gérer des bulletins de paie (en moyenne sur 12 mois 280 bulletins)
* Collecter des éléments variables de paie
* Produire et contrôler les bulletins
* Etablir les SDTC
* Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Assurer le suivi avec l'APST
* Etablir les attestations de salaires (maladie, AT, mi-temps thérapeutique
* Gérer l'intérim
* Participer à diverses missions liées au service RH
La liste de vos missions est non exhaustive.
Rémunération selon profil, 13ème mois, Prime Intéressement et Participation
PROFIL RECHERCHÉ
* Avoir une expression écrite et orale irréprochable
* Respecter la confidentialité - Etre discret
* Etre aimable, accueillant, courtois, disponible
* Avoir le sens du service
* S'adapter aux différents profils d'interlocuteurs
* Etre organisé et méthodique
* Savoir gérer son stress et ses priorités
* Savoir prendre des initiatives
* LA MAITRISE DU LOGICIEL SILAE EST INDISPENSABLE
* LA MAITRISE DE LA GESTION DES ARRÊTS MALADIE EST INDISPENSABLE
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.