Site operation manager h/f

Description
Les missions du poste Rataché.e au Coordinateur Site Operation Manager, le.a Site Operation est en charge de la coordination des activités d'exploitation et de maintenance des parcs éoliens et photovoltaïques gérés par RES en Europe du Sud pour satisfaire les obligations contractuelles et réglementaires.Vous avez comme missions principales :
- Sécurité et conformité : Assurer le respect et la communication des politiques de sécurité sur les sites en exploitation, en lien avec l'équipe QHSE. Préparer et vérifier les plans de prévention.
- - Exploitation et maintenance : Superviser le bon fonctionnement des parcs éoliens et photovoltaïques, réaliser les inspections et manoeuvres techniques (disjoncteurs HT/BT), et résoudre les problèmes techniques.
- - Qualité et performance : Veiller à la qualité des prestations des sous-traitants, suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration des procédures de l'Asset Management.
- Coordination des interventions : Planifier et suivre les activités sur site, intégrer les évolutions techniques, et mettre à jour les plans de service.
- Reporting et gestion administrative : Participer à la rédaction des rapports d'exploitation, au suivi des non-conformités, et à la gestion financière (demandes d'achats, validation des factures).
- Collaboration et reporting : Travailler en étroite collaboration avec l'assistant(e) Site Operation Manager et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Ce rôle inclut également la participation active à d'autres activités liées à l'Asset Management de la société.Le profil recherché Vous êtes diplômé.e d'un Bac +2 à Bac +5 en Maintenance de Systèmes Industriels, Génie Industriel, Génie Électrique ou Génie Mécanique. Vous avez une connaissance du secteur de l'éolien, et avez occupé un poste de Tehcnien.ne de Maintenance.Vous avez une expertise avancée en systèmes de puissance BT/HT et une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Word, PowerPoint, ainsi que des logiciels tels que Symalean ou équivalent.Vous possédez des bases en GMAO et des compétences rédactionnelles solides pour préparer et vérifier des documents techniques.Vous êtes doté.e d'un excellent esprit d'équipe et d'un sens relationnel développé, tout en étant rigoureux.se et méthodique. Vous savez faire preuve d'autonomie, de curiosité technique et avez le goût du terrain.La maîtrise de l'anglais à un niveau opérationnel de base est un plus.Vous êtes prêt.e à effectuer de déplacements (1 jour par semaine) sur des sites éoliens en France et effectuer le reste de la semaine en home office.Vous ne craignez pas de travailler en hauteur, en espaces confinés, ou dans des environnements exigeants en extérieurs.Permis B nécessaire pour intervenir sur site.Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- 2 jours de télétravail (pour poste bureau)
- Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
- Des titres restaurants ou paniers repas
- Des RTT
- Une mutuelle famille et prévoyance
- Une prise en charge abonnement transport à 50%
- Forfait mobilité durable
- 4 jours de bénévolat
Qui sommes-nous ? RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.Avec 40 ans d'expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.La collaboration est au coeur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.Nous travaillons ensemble pour garantir l'équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l'ensemble de l'entreprise, diversifier notre main-d'oeuvre et notre chaîne d'approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés. RES prend l'engagement d'examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.