Stage - analyste achats – facility & energy

Description du poste

Dans le cadre de l’optimisation des coûts liés aux Achats Indirects Eurofins France recherche un(e) stagiaire pour renforcer l’équipe Achats sur des sujets à fort impact économique et environnemental.

Le/la stagiaire travaillera en binôme avec les category managers sur tous les sujets liés aux Indirects : bâtiments (énergie, déchets, facility management…), transport ; l’IT (utilisation de KPIs pour identifier les sources d’économies…). Le/la stagiaire aura pour missions principales :

Analyse des données : Déchets, Consommations électriques, Transport, Lignes Internets, Copieurs (liste non exhaustive) :

1. Harmonisation des rapports fournisseurs
2. Croisement avec les données de facturation
3. Définition et suivi des indicateurs de performance
4. Création de tableaux de bord dynamiques
5. Rédaction du processus de consolidation
6. Suivi des projets d’optimisation
7. Proposition de plans d’action

Position hiérarchique et périmètre :

Ce poste est rattaché au Category Manager Achats – Facility & Energy – France, et couvre un périmètre national. L’adresse du Campus où a lieu le stage est 1, avenue Emilie Chatelet à Nantes.

Qualifications

Compétences requises :

8. Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)
9. Capacité d’analyse et de structuration de données
10. Capacité à vulgariser des informations complexes
11. Connaissance de Power BI ou outils de visualisation : un plus

Profil recherché :

12. Formation Bac+5 – école d’ingénieur ou école de commerce
13. Stage de fin d’études d'une durée de six mois à compter de Janvier, Février ou Mars 2026
14. Autonomie et force de proposition
15. Goût pour les chiffres et l’analyse
16. Curiosité, rigueur, sens de l’organisation

Informations supplémentaires

Informations complémentaires :

Nous vous soutenons dans votre développement professionnel ! N’hésitez pas à postuler, même si votre profil ne remplit pas l’intégralité de nos critères. Les compagnies du réseau Eurofins vous accompagneront dans votre développement professionnel.

Nous embrassons la diversité ! En tant qu’Equal Opportunity Employer, le réseau Eurofins est persuadé que la diversité favorise l’innovation. Nous interdisons la discrimination à l’égard de nos employés et des candidats à l’embauche en raison de critères d’identité ou d’expression de genre, d’ethnicité, de nationalité, d’âge, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou de tout autre paramètre contribuant à la diversité de la main-d’œuvre Eurofins.

Le développement durable compte pour nous ! Nous sommes en bonne voie d’atteindre notre objectif de neutralité carbone d’ici 2025, grâce à une combinaison d’initiatives de réduction et de compensation de nos émissions. Nous encourageons nos directeurs de laboratoires à opérer des changements positifs pour l’environnement à l’échelle locale. Nous pouvons aussi compter sur une équipe dédiée pour nous aider à réduire davantage nos émissions et à atteindre notre objectif !

Pour en savoir plus, visitez notre site carrières :