Gestionnaire de paie h/f

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche un gestionnaire de paie H/F, pour mon client, cabinet d'expertise comptable 100% digital, basé dans le 20 arrondissement de Paris.

Au sein d'un groupe, vous rejoignez le cabinet parisien composé de 30 personnes et plus particulièrement le pôle social, composé de 4 gestionnaires de paie. Vous êtes rattaché(e) au responsable social.

Auprès d'un portefeuille composé de TPE/ PME et PMI, vos missions sont les suivantes :

- Établissement des bulletins de paies (environ 300 paies)

- La gestion des démarches administratives (contrat de travail, DPAE, affiliation aux caisses) à leur sortie (solde de tout compte, radiation, portabilité, prévoyance et mutuelle)

- La relation client ;

- La relation avec les organismes sociaux.

Loigiciel à maitriser: Silae.

Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose :

- Rémunération 35 - 42K€ sur 12 mois.

- Télétravail 1 à 2 jours par semaine

- Semaines de 4,5 jours

Les petits plus du cabinet:

- Cabinet labélisé Great Place to Work

- Convivialité et bonne ambiance: afterworks, soirée, arbre de noel, séminaires, sport le midi avec des coachs.

- Montée en compétence : pôle formation en interne, formation régulières tuilage, management participatif

- Restaurant d'entreprise

- Démarche RSE : entreprise à mission, dons et mécénats, fonds de dotation etc..

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

- Vous cumulez minimum trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable.

- Vous avez un excellent relationnel et êtes engagé(e).

- Vous maitrisez le logiciel SILAE.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.