Directeur des poles ressources

Détails de l'offre

Famille de métiers: Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui


Descriptif de l'emploi

Vous êtes basé sur la Commune de MALATAVERNE, à 1h30 de Lyon, Marseille ou Montpellier. Malataverne, située au carrefour d’axes majeurs de circulation, est une commune verdoyante de 1668 hectares entourée de reliefs escarpés. Elle bénéficie de connexions importantes avec la ligne TGV, la RN7, l’A7 et possède un échangeur de Montélimar Sud à proximité.


Directeur(trice) des Ressources, Politiques Administratives, Financières, RH et Urbanisme

Le/la Directeur(trice) a pour mission d’élaborer, piloter et mettre en œuvre les stratégies et politiques dans ces domaines, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation. Il/elle assure une gestion optimale des ressources et veille à la conformité réglementaire.


Missions / conditions d'exercice


Responsabilités et Activités Principales :

1. Gestion Administrative et Financière :
o Définir et superviser les politiques budgétaires et financières.
o Élaborer les budgets prévisionnels et assurer leur suivi.
o Mettre en œuvre des outils de contrôle de gestion pour optimiser les performances financières.
o Assurer la conformité des processus financiers avec la réglementation en vigueur.
2. Ressources Humaines :
o Développer et superviser la politique RH (recrutement, gestion des carrières, formation, etc.).
o Veiller à un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux.
o Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
o Assurer un climat de travail propice au bien-être et à la productivité des collaborateurs.
3. Urbanisme et Aménagement :
o Superviser la conception et la mise en œuvre des projets d’urbanisme et d’aménagement.
o Collaborer avec les acteurs institutionnels et partenaires externes.
o Assurer le suivi des projets et leur conformité aux normes urbanistiques.
4. Stratégie et Politique Générale :
o Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
o Assurer la coordination entre les différents services pour une synergie efficace.
o Piloter les grands projets stratégiques et transversaux.
5. Management et Reporting :
o Encadrer et animer les équipes.
o Évaluer les performances et proposer des actions correctives.
o Produire des rapports périodiques.


Profils recherchés

Formation: Bac+5 minimum en gestion, administration publique, droit, finance, urbanisme ou équivalent.

Expérience: Minimum 10 ans dans une fonction similaire ou gestion pluridisciplinaire.


Compétences techniques :

* Expertise en gestion financière et budgétaire.
* Maîtrise des normes et règlements liés à l’urbanisme et aux RH.
* Connaissance approfondie des processus administratifs.


Savoir-être :

* Capacité à fédérer les équipes.
* Excellent relationnel et sens de la négociation.
* Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
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