MANAGEMENT : - Être le relai entre ses collaborateurs et sa hiérarchie et entre ses collaborateurs et les différents services - Intervenir en cas de conflit et définir les actions appropriées - Identifier les profils à recruter, valider les candidatures et veiller à l'intégration des nouveaux agents PLANIFICATION : - Etablir le planning de son secteur - Veiller au respect de la réglementation en matière de temps de travail - S'assurer de la continuité de service - Optimiser la planification (HPNT, heures supplémentaires) COMMERCIAL & CONTACT CLIENT : - Réaliser les visites de sites et entretenir le contact client - Conseiller et apporter des solutions techniques au client ASTREINTE : - S'assurer de la continuité de service sur l'intégralité des secteurs de l'entreprise AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE / RONDIER-INTERVENANT SUR ALARME : - Effectuer les missions d'un APS en cas de nécessité : filtrage, surveillance et protection des personnes REPORTING : - Remonter les dysfonctionnements, mécontentements et évènements indésirables à son N1 - Tenir à jour le tableau "Exploitation" et suive CDI de 39h Un assistant d'exploitation 50% terrain 50% exploitation Coefficient 160
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