Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d'Allier, au coeur de l'Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays.
4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d'affaires de 2 522 millions d'euros en 2023-2024, auquel s'ajoutent 729 millions d'euros de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. Finalité du poste
Rattaché.e au Responsable Rémunération et Avantages sociaux et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez un pilier de notre processus de paie et de la gestion administrative de nos collaborateurs, répartis sur différents sites en France. Votre expertise garantira la fiabilité et la conformité de l'ensemble du cycle, de l'arrivée du salarié jusqu'à son départ.Vos principales missions seront :
Volet Paie :
* Cycle de paie :
* Collecte, vérification et intégration des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, acomptes, etc.)
* Contrôle de la cohérence des données, édition et contrôle des bulletins de salaire
* Traitement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
* Déclarations Sociales et Fiscales :
* Établissement et transmission de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) mensuelle et événementielle
* Gestion des relations avec les partenaires externes
Volet Administration du Personnel :
* Gestion des Dossiers Salariés :
* Création et mise à jour des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie (embauches, avenants, mobilités, etc.)
* Suivi des affiliations aux organismes
* Suivi des Temps et Activités (GTA) :
* Contrôle et validation des données de la GTA (congés, RTT, absences) en lien avec les managers., réalisation des interfaces avec le logiciel de paie
* Support aux Managers et Collaborateurs :
* Répondre aux questions des managers et des salariés sur leur bulletin de paie, leurs droits et l'ADP, avec pédagogie et confidentialité
* Production de divers documents administratifs (attestations employeur, etc.)
Au-delà de ces missions, vous serez également amené.e à :
* Optimisation nos processus : Identifier des améliorations et participer à leur mise en place.
* Intervenir sur l'évolution de notre SIRH
* Participer à différents sujets et projets : Bilan Social Individualisé, Campagne de médailles du travail, assurer les présentations administratives pour les nouveaux arrivants
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