Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions stratégiques :
Mettre en œuvre la politique départementale en matière de mobilités douces et durables délibérée le 23 juin 2023, au travers de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien.
Développer un réseau cyclable cohérent à l’échelle départementale :
* Mettre en œuvre et animer les Comités pour chacun des Itinéraires identifiés dans le cadre du Plan départemental Vélo pour les mobilités du quotidien (identification des tracés exacts, identifier les Services Vélos à dimensionner en fonction du potentiel d’intermodalité des sites identifiés, établir les programmations pluriannuelles de réalisation des aménagements…
* Piloter la programmation technique et financière des projets cyclables sous maîtrise d’ouvrage départementale et sous maîtrises d’ouvrages communales ou intercommunales et en assurer le suivi d’exécution.
* Coordonner l’élaboration des documents de référence applicable sur chaque Itinéraires départementaux (Guide technique des infrastructures cyclables, Guide jalonnement signalisation…).
* Assurer et pérenniser la bonne articulation entre le Plan départemental Vélo des mobilités du quotidien et ceux des blocs locaux.
* D’une manière générale, coordonner et impulser les différentes actions votées dans le cadre du 1er volet de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien (mise en œuvre des actions visant à encourager les collégiens dans la pratique du Vélo, mise en œuvre du plan de communication de l’action départementale…).
Favoriser l’utilisation du covoiturage du quotidien :
* Faire connaître l’offre de covoiturage existante et consolider les infrastructures de co-voiturage en fonction des besoins.
* Piloter la programmation technique et financière du Département dans ce domaine.
* D’une manière générale, coordonner et impulser les différentes actions votées dans le cadre du second volet de l’axe 2 du Plan Routes et Déplacements du Quotidien (impulser une dynamique au sein des entreprises et des administrations pour optimiser le codéplacements domicile-travail…).
Mission transversale d’animation et de coordination
* Personne ressource et référente du bloc local (communes et intercommunalités) pour le dispositif d’accompagnement aux projets locaux dans le domaine des mobilités douces et durables.
* Partage de la politique départementale, conseil et instruction des dossiers liés au plan départemental des mobilités du quotidien ; suivi des dossiers.
* Participe aux réunions pilotées par la Région Nouvelle Aquitaine pour l’élaboration des Contrats Opérationnels de Mobilités.
* Interlocuteur privilégié des associations cyclables à associer aux projets cyclables du département en étant attentifs à leurs attentes et propositions (animation de 2 à 3 rencontres annuelles).
* Coordonner et/ou initier les actions « mobilités alternatives » au sein des différentes directions de l’administration départementale (interventions au sein des collèges, déploiement flotte VAE, co-voiturage, …) ; Participer et rythmer la stratégie de communication du Département en la matière.
* Formation supérieure dans l’aménagement du territoire, la mobilité ou les transports
* Maîtrise des thématiques « aménagement cyclable et mobilité douce »
* Maitrise des documents techniques et réglementaires de référence
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances des documents de planification (urbanisme, schémas directeurs)
* Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur
* Très bonnes capacités rédactionnelles
* Savoir rendre compte et diffuser l’information
* Sens de l’organisation et de la méthode
* Aptitude à l’animation et goût avéré pour la communication
* Sens du travail en équipe
* Capacité d’écoute
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