Controleur de gestion achats-finances - h/f

Description :

* DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUISES

* BAC +5 (Master, Ecoles de commerce, IAE, …) Contrôle de gestion financière, Contrôle de gestion généraliste ou équivalent.
• Maîtrise des principaux outils bureautiques : Word, Excel (niveau avancé), Business Object,…
• Une expérience dans la fonction publique hospitalière serait un plus
* Connaissances de la comptabilité publique et de la fonction publique hospitalière

* MISSIONS PRINCIPALES

Sur les finances:

* Assurer et développer le contrôle de gestion et la comptabilité analytique, notamment sur les aspects réglementaires (RTC, SAE);
* Conceptualiser des outils d’analyse, produire et analyser les données d’activité ;
* Produire les tableaux de bord de pilotage et de suivi des pôles et des services ;
* Participer au dialogue de gestion avec les pôles et les services ;
* Réaliser des études médico-économiques ;
* Assurer la gestion du fichier commun de structure;
* Participer à la construction de l’EPRD ;
* Participer à la réponse aux enquêtes et à l’élaboration du rapport d’activité.
* Répondre aux enquêtes et demandes de reporting de la tutelle;
* Contribuer aux demandes et aux renouvellements de financements;
* Participer aux demandes d’autorisation d’activité;

Sur l’économat:

* Mesurer et suivre de la performance achats au sein du GHT PROVINS EST-SEINE ET MARNE;
* Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire;
* Concevoir les outils et tableaux de bord;
* Elaborer et mettre en œuvre les procédures et modes opératoires;
* Accompagner opérationnellement les acheteurs;
* Communiquer auprès des différentes parties prenantes (ARS, COSTRAT, DG d’établissement, comité achats, direction des finances, acheteurs…);
* Développer un pilotage opérationnel de la performance :
o impulser de nouvelles pistes de travail et réaliser, le cas échéant, des benchmarks en lien avec les équipes (recueil, contrôle, analyse, …);
o participer aux missions ou études transversales commandées par la direction générale;
o Anticiper les dérives, mener des actions correctrices;
o Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies;

3. Relations professionnelles

* LIAISONS HIERARCHIQUES :

* Directeur du GHT
* Directeur Financier
* Directeur des services Economiques

* LIAISONS FONCTIONNELLES :

Ð DANS L'ÉTABLISSEMENT :

* Directeur de l’établissement et l’ensemble de l’équipe de direction
* Département d’Information Médicale
* Contrôle de Gestion
* L’ensemble des Cadres de Santé et Cadres de Pôles
* L’ensemble des responsables des différents services dépensiers
* IFSI

Ð HORS DE L'ÉTABLISSEMENT :

* La trésorerie municipale
* L’ARS – Direction de l’Offre de soins et de l’autonomie – Financement sanitaire et médico-social
* La Délégation territoriale
* Le Conseil Général (tarification EHPAD)
* Le Conseil Régional (budget IFSI)



Profil recherché :


* Maitrise et expérience en contrôle de gestion
* Connaissance de la comptabilité générale et analytique, notamment hospitalière
* Connaissance de l’organisation et du fonctionnement hospitalier appréciée
* Compréhension de l’architecture du système d’information
* Maitrise experte d’Excel
* Compétence en programmation appréciée
* Appétence à l’analyse de données
* Travail en équipe, communication
* Rigueur et méthode
* Compétences rédactionnelles
* Discrétion
* Aptitude à travailler dans des délais contraints

GRADE: Ingénieur hospitalier Catégorie A

HORAIRES: forfait Cadre