CPAM DE L'ISERE
Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoins une équipe passionnée à la CPAM de l'Isère !
Au service de 1,3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère oeuvre pour améliorer la santé et le bien-être de la population.
Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle poursuit plusieurs projets ambitieux de réorganisation visant à développer la QVT, la RSO et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.
Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est adhérer à des valeurs de cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme.
Au sein du Département Accompagnement aux Droits, à l'Accès aux soins et à la Santé, l'alternant(e) interviendra en appui aux travaux d'analyse, de cartographie et d'évaluation des dispositifs territoriaux, en particulier les Contrats Locaux de Santé (CLS).
Ce poste est à pourvoir au siège social, 2 rue des alliés à Grenoble.
Description du poste
Missions - activités :
Travail d'analyse des engagements dans les Contrats Locaux de Santé (CLS) du département de l'Isère :
- Analyse par cartographie, par engagement et axes de travail, ainsi que par maturité du projet.
- Recensement des CLS/PTS/PLS du département, en se basant sur les données internes et externes.
- Mise à jour de la cartographie des CLS et rédaction des actions et états d'avancement associés.
Analyse territoriale des partenariats en lien avec la cartographie des CLS :
- Mise à jour d'une cartographie des partenaires pour chaque CLS.
- Rédaction de conventions partenariales.
Analyse des besoins des assurés :
- Réalisation d'une analyse territorialisée des besoins d'accès aux droits, aux soins, à la prévention et à l'action sociale.
- Collaboration avec la Direction Santé pour compléter la vision cartographique.
Analyse de l'efficience des actions :
- Proposition de non-renouvellement ou de nouvelles structures partenaires.
- Propositions d'actions ciblées pour atteindre les publics en retrait.
Profil recherché
Vos compétences
Qualités et compétences attendues:
- Maîtrise de l'analyse de données territoriales et des indicateurs en santé publique
- Capacité à concevoir, exploiter et mettre à jour des cartographies (acteurs, dispositifs, actions)
- Bonne connaissance des dispositifs tels que les Contrats Locaux de Santé, Projets Territoriaux de Santé et Plans Locaux de Santé
- Compétences en diagnostic territorial et identification des besoins des publics
- Aptitude à analyser l'efficience des actions et à formuler des recommandations opérationnelles
- Capacité à travailler en réseau et à coordonner des partenaires institutionnels
- Qualités rédactionnelles pour la production de synthèses et de conventions partenariales
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et appétence pour les outils de data visualisation / SIG
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, sens de l'organisation et aisance relationnelle
Votre formation
Formation
Étudiant(e) en Master 2 Sciences Sociales parcours VH2S ingénierie de projet et encadrement
Informations complémentaires
Conditions
Poste basé à la CPAM de l'Isère - 2 rue des alliés 38000 GRENOBLE.
Type de contrat : Un contrat d'apprentissage, à temps plein (36h)
Avantages : Carte déjeuner, prime d'intéressement, CSE, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport
Accessibilité : Site accessible en transport en commun
Des entretiens seront planifiés rapidement.
«Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.»
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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