Tu veux lier ta passion de la conduite à ton intérêt pour le monde agricole ?
Dans le cadre de la saison de récolte, Temporis Ploermel recrute un chauffeur super poids lourd (H/F) pour assurer le transport des céréales et/ou légumes entre les parcelles agricoles et les usines de transformation.
Tu conduis un camion avec benne céréalière ou système Ampliroll, en autonomie, tout en restant en contact avec l’équipe transport.
Pour une mission de 5 mois, au départ de Ploermel.
Tes missions :
•Déposer les caissons vides sur les parcelles
•Récupérer les caissons pleins et les transporter vers les sites industriels
•Conduire un poids lourd avec remorque (Ampliroll) dans le respect de la réglementation
•Effectuer le chargement et le déchargement en sécurité
•Gérer les documents de transport et de traçabilité
•Communiquer avec l’équipe transport pour adapter les tournées
•Veiller au bon état du véhicule
•T’adapter aux horaires décalés (jour/nuit, week-end)
Organisation de la mission :
•1 semaine de jour / 1 semaine de nuit
•Travail possible dimanche et jours fériés (majorés)
•Formation prévue : 1 semaine en double à la prise de poste
Rémuneration et avantages :
•1 823,40 € bruts / mois
•Panier repas : 14,40 € / jour
•Heures supplémentaires payées
•Majoration dimanche et jours fériés
•Pause payée
•Prime de saison
•Prime qualité
Profil recherché :
•Permis C ou CE obligatoire
•FIMO/FCO + carte conducteur à jour
•À l’aise avec la conduite poids lourd et les manœuvres
•Intérêt pour le milieu agricole
•Autonomie, sérieux et respect des consignes de sécurité
•Expérience en benne, ETA ou agricole appréciée
On t’attend à l’agence du lundi au vendredi, de 08h à 12h30 et de 14h à 18h
Envoie-nous ton CV ou passe directement nous voir — on t’explique tout !
Savoirs et savoir-faire Conduire un camion benne / multi-bennes Qualités requises Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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