Cdi - assistant(e) de direction performance & excellence (mx) h/f

VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction Excellence et performance, débute idéalement en décembre 2025. Vous serez rattaché(e) au Directeur de la Performance Industrielle et de l'Excellence Opérationnelle. Votre rôle en tant qu'Assistant(e) de Direction sera d'assurer à la fois le support administratif et le pilotage de la coordination transversale des activités de la direction. Vous serez un véritable relais opérationnel et organisationnel. Vous veillerez à la bonne circulation de l'information, au suivi des engagements, et vous contribuerez activement à la fiabilité du pilotage interne de la direction en lien avec les RDD/Chef de service de la Direction MX. Vos principales missions : - ⇒ 1. Assistance de direction et gestion administrative : · Gérer l'agenda, les réunions, les déplacements et la logistique du Directeur et des membres du comité de direction. · Préparer et mettre en forme les supports (présentations, notes, tableaux de bord, comptes rendus). · Assurer la coordination des réunions clés : comités de pilotage, Codir MX, réunions de suivi des projets transverses (Comliance, Control Export, Dir. Risques, Dir Propriété industrielle, etc.) · Organiser l'accueil des nouveaux collaborateurs et la circulation des informations internes. - ⇒ 2. Pilotage transverse et coordination : · Assurer le suivi des plans d'actions de la direction : collecte, consolidation, relance des responsables, mise à jour des échéanciers. · Tenir à jour les indicateurs de pilotage du Codir MX (avancement des projets, décisions, actions de transformation). · Interface entre la Direction Performance & Excellence et les fonctions corporate (RH, Finance, Achats, Communication, DSI, etc.). ·Participer à la préparation et au suivi des audits internes, revues de performance et reporting stratégiques. - ⇒ 3. Rôle d'alerte et de fiabilité : · Agir sur les sujets sensibles ou régaliens : échéances critiques, décisions à formaliser, risques de non-conformité. · Garantir la traçabilité des décisions et la bonne circulation des informations hiérarchiques. · Alerter le Directeur sur tout décalage, dérive ou risque organisationnel identifié. - ⇒ 4. Support digital et outils SI : · Administrer et faire vivre les outils collaboratifs de la direction : SharePoint, Teams, Excel avancé, etc. · Contribuer à la mise à jour des espaces documentaires et à la diffusion des standards. · Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et de reporting. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attract