Hr business partner h/f

Réf : 1v7o8ze05b
Publié le 24/02/2026


HR Business Partner H/F

CDD

Neuilly-sur-Seine
- Île-de-France
- France


Présentation de l'entreprise

OMNISERVICES, filiale du GROUPE CPM France, acteur majeur de la force de vente supplétive depuis plus de 50 ans, poursuit son développement… et n’attend plus que vous !

Chez nous, l’humain est au cœur de tout : nous croyons en la diversité des profils, en la confiance et en le potentiel de chacun. Votre parcours, votre personnalité et votre envie feront toute la différence.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise à taille humaine et dynamique. Vous participerez à des projets stimulants et aurez l’opportunité de relever des défis au quotidien, accompagné(e) par des équipes engagées qui ont envie de réussir ensemble.


Description du poste

Vous êtes orienté(e) client, animé(e) par le sens du résultat, et vous aimez travailler en proximité avec les équipes ? Vous avez à cœur d’accompagner les managers, de les conseiller au quotidien et de contribuer au développement des compétences.
Alors ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) au Responsable RH, vous rejoignez une équipe de 2 HRBP et prenez en charge un périmètre d’environ 300 collaborateurs.

En tant qu’HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement opérationnel des équipes. Vos principales missions seront les suivantes :

Etre un partenaire RH de confiance pour les managers

* Comprendre les enjeux business et les traduire en actions RH pragmatiques et efficaces

* Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH, en apportant des solutions adaptées

* Gérer les aspects disciplinaires : conseils, participation aux entretiens, rédaction et suivi des notifications

Piloter votre portefeuille interne

* Organiser des points réguliers avec vos “clients internes” pour suivre leur activité et leurs besoins

* Accompagner les managers dans la conduite des entretiens et l’application des process RH

Accompagner les collaborateur dans leur développement

* Mener les entretiens de mobilité et contribuer aux parcours professionnels

Garantir une gestion administrative RH fiable

* Rédiger et contrôler les contrats de travail, avenants et formalités associées

* Assurer les déclarations d’embauche et les démarches liées aux départs

Participer à la dynamique RH globale

* Contribuer aux projets transverses du service RH

* Partager vos idées pour améliorer nos pratiques et renforcer l’expérience collaborateur


Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une maîtrise solide du droit social et des environnements opérationnels exigeants.

Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous appréciez travailler en transversal et vous savez fédérer autour de vous. Votre esprit d’équipe, votre sens du service et votre capacité à accompagner les managers au quotidien font de vous un véritable partenaire RH.

* Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour :

o votre aisance de communication,

o vos qualités rédactionnelles,

o votre capacité à créer du lien et à instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, quel que soit leur niveau.

Votre rigueur, votre adaptabilité et votre envie d’accompagner les collaborateurs dans leur parcours seront des atouts pour réussir dans un environnement dynamique, varié et orienté business.

Informations complémentaires :

CDD de remplacement – du 1er juin 2026 au 31 octobre 2026
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Rémunération : 3 200 € à 3 400 € par mois (selon profil)


Avantages :

* PC & téléphone professionnels

* Carte Swile & accès RIE

* Comité d’entreprise

* Participation

* Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (après validation de la période d’essai)

* RTT

Localisation : Poste basé au siège, Neuilly-sur-Seine – Île de la Jatte



Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l’accès à l’emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.