Nous recherchons pour le compte de notre client un-e Responsable Des Ressources Humaines (F/H)/HR Partner (Statut Cadre) pour accompagner l'organisation manufacturing du site de Crolles (périmètre de 1 200 opérateurs/techniciens et 120 ingénieurs/cadres). Missions Principales: Au sein de l'organisation, vous accompagnez le HR Partner dans la gestion du périmètre. En particulier, vous : Gestion de population : Prendre en charge en tant que HR Partner une partie de la population du périmètre du Manufacturing. Support aux managers : Accompagner les managers dans le déploiement des processus RH, notamment le recrutement et la performance. Formation : Superviser le déploiement des formations RH pour les managers du périmètre. Relations Sociales : Traiter, selon l'actualité, les dossiers individuels (disciplinaires, précontentieux et contentieux). Pilotage : Être garant du reporting des effectifs de votre périmètre. Communication : Assurer la centralisation et la communication des informations RH auprès des opérationnels. Projets transverses : Prendre en charge des projets en lien avec les besoins de l'organisation. Remplacement : Être amené à remplacer le HRP en cas d'absence. Conditions & Avantages Dates de mission : Du 19/01/2026 au 08/05/2026 (Mission possible jusqu'à fin août 2026). Statut : Cadre Rémunération : Salaire de référence de 3 500 € brut mensuel (fourchette 42k€ - 46k€ selon séniorité). Localisation : Secteur Crolles (38)(accessibles en transports en commun). Horaires : 35H par semaine Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ: Vous êtes titulaire au minimum d'un M1 (Master 1) en Ressources Humaines ou dans un domaine pertinent (Droit Social, Psychologie du Travail, École de Commerce,). Vous justifiez d'une expérience significative en tant que RH, impérativement acquise au sein d'une organisation industrielle. Vous avez fait vos preuves dans la gestion opérationnelle de dossiers individuels. Vous maîtrisez le déploiement des processus RH, notamment en matière de recrutement, de gestion de la performance et de formation. Vous assurez avec précision le reporting des effectifs de votre périmètre. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à résoudre des problématiques concrètes et à apporter des réponses opérationnelles. Vous êtes proactif(ve) et capable de faire preuve de flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de l'organisation. Vous possédez d'excellentes capacités de communication et savez mobiliser vos interlocuteurs pour faire avancer vos projets.
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