Alternant (e) chargé(e) méthodologie d’audit - paris - septembre 2025 - h/f

Job Description


Notre département accompagne les auditeurs financiers dans la réalisation de leurs travaux lors des missions d’audit légal.

Parmi les bonnes raisons de nous rejoindre :

* Familiarisation avec les différentes étapes d’une mission d’audit,
* Découverte de la compliance (conformité) encadrant une profession réglementée telle que le commissariat aux comptes (déontologie, textes légaux et réglementaires, normes professionnels NEP/ISA…).,
* Découverte de l’organisation d’une équipe en mode projet chargée de déployer des outils applicatifs nécessaires à l’audit légal,
* Intégration d’une équipe jeune et dynamique à l’écoute des nouvelles idées
* Collaboration au sein d’une équipe en lien avec les différents départements du cabinet (Auditeurs des différents secteurs d’activité, fonctions techniques telles que les cellules Acceptance, Risques, Normes, ...), DSI France,
* Possibilité de réaliser des tâches en anglais si le candidat le souhaite.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes, vous serez accompagnés pour participer à plusieurs des travaux suivants :

*
o le reporting mensuel basée sur des statistiques,
o la création de guides et process nécessaires au déploiement de la nouvelle plateforme d’audit,
o la réalisation de tests,
o la mise à jour des questionnaires proposés aux auditeurs dans les différents logiciels ou applications métier.

Qualifications


Vous êtes issu(e) d'une formation :

- BTS CG (Comptabilité et Gestion), DUT Gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière, Licence professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité,

- Ecole de commerce.

Vous êtes investi, rigoureux, volontaire, polyvalent, vous avez le sens du contact et vous avez une appétence pour les outils informatiques, ce poste est fait pour vous !

Apprentissage à pouvoir à partir de Septembre 2025

Avantages

prise en charge de 50% du titre de transport

• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),

• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)

• PC portable, Iphone

• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)

Déroulé du processus de recrutement :

Andy est en charge de ce recrutement, il sera votre interlocuteur durant l’intégralité du processus.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum.

Si vous êtes retenus, vous serez contacté(e) pour passer deux entretiens  :

* Un échange RH de 45 minutes avec votre future tutrice
* Un entretien de motivation dans nos locaux de 45 minutes à 1 heure avec la directrice de l'équipe

Vous serez contacté(e) à l’issue de ces entretiens sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.



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