Charge(e) d’aides au fonctionnement (h/f)

Informations générales
Présentation de l'employeur


L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maitres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2024, 700 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 4052 projets sur son territoire.
L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.


Référence
AESN-1-2025
Disponibilité du poste
Vacant
Date de fin de publication du poste
06-09-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
01-11-2025
Contact(s)
Clémence Lamarle- Chef de Service-0326662598



Description du poste
Catégorie
II - A
Emploi-type de rattachement
Inspecteur (redevances)
Filière
Redevances
Service
Finances, redevances et primes
Localisation
Châlons en Champagne
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire

Mission du poste

Contexte du poste

La Direction Territoriale Vallées de Marne à Châlons-en-Champagne est composée de trois services. Un service en charge de l’instruction des aides aux collectivités, aux industriels et aux milieux aquatiques ; un service dédié à la politique régionale, aux affaires générales, à la connaissance et à la politique territoriale et un service en charge du paiement des aides, de l’instruction des redevances et du suivi de la performance des ouvrages de dépollution dans lequel est intégré le présent poste.

Le service Finances Redevances et Performance est constitué d’un pôle « paiement » et d’un pôle « redevance ».

Il est composé d’un chef de service, de trois chargées de gestion financière et de cinq chargés d’aides au fonctionnement.


Définition des fonctions

Le/la chargé d’aides au fonctionnement, sur un secteur géographique déterminé se voit confier 3 missions principales:

* Contribuer à la connaissance et à l’évaluation des pressions anthropiques exercées sur le milieu naturel via la collecte de données, leur fiabilisation et leur valorisation

- Instruire et contrôler les redevances fiscales liées aux usages de l'eau à partir des éléments déclarés par les industriels et les collectivités.

- Valoriser et mettre à disposition en interne et en externe les données fiabilisées.

* Améliorer la connaissance des performances des systèmes d’épuration

- Fiabiliser et exploiter les données issues de l'autosurveillance des ouvrages d’assainissement (stations d'épuration, réseaux d'assainissement).

- Accompagner les maîtres d’ouvrage à la mise en place d’outils et d’équipements permettant de disposer d’une autosurveillance performante des rejets en milieu naturel.

* Suivre l’efficacité des dispositifs d’autosurveillance des sites industriels

- Accompagner les sites industriels pour l’agrément des dispositifs de pollution évitée et de suivi régulier des rejets.


Il/elle travaille en étroite collaboration avec la police de l’eau chargée de l’évaluation de la conformité des systèmes d’assainissement sur le secteur géographique dont il a la charge.



Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Finances Redevances et Primes.


Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Qualités requises

Savoirs :

* Connaissance des acteurs et des usages de l’eau
* Connaissances techniques : eau et assainissement

Savoir faire :

* Capacité d'analyse, de synthèse et de pédagogie
* Aptitude à la communication

Savoir être :

* Autonomie et sens de l’initiative
* Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
* Esprit d’équipe.

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie II ou expérience minimale de 6 ans en catégorie III au sein d’une agence de l’eau
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière technique.

Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitalière seront accueillis en détachement sur corps.

Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 3
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation


Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Autres précisions
Pourquoi nous rejoindre?


* Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
* Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
* Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
* S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).

Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.


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