Responsable marketing client

BERGERAT MONNOYEUR, c'est plus de 90 ans de partenariat avec la marque CATERPILLAR.
« Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé
dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.
Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect. Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérée comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe ».
Bergerat Monnoyeur, c'est plus de 90 ans d'expertise au service de la performance de nos clients. Distributeur exclusif de la marque Caterpillar en France, nous sommes un acteur majeur dans la commercialisation et la maintenance des engins de chantier.
Dans le cadre d'un projet de transformation, nous repensons notre organisation pour construire un marketing global, moderne et orienté client, à la hauteur de des ambitions de Bergerat Monnoyeur.

L'objectif ?
Mieux valoriser nos offres, renforcer notre impact commercial et accélérer notre croissance en parts de marché et en profitabilité.
Vous avez la possibilité de rejoindre cette dynamique en devenant notre Responsable Marketing Clients (F/H) dans notre nouvelle Direction Marketing Global.


Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) responsable marketing définit et met en œuvre la stratégie marketing et/ou commerciale de l'entreprise en collaboration avec sa hiérarchie et définit les moyens et les actions afin d'améliorer le développement commercial (positionnement marché, volume d'affaire, connaissance des produits, etc.).


Vous aurez pour missions de:

- Manager l'équipe marketing client
- Définir les axes de développement marketing et commercial et contribuer à fixer les priorités de développement (marché, stratégie tarifaire, communication, offres, etc.)
- Proposer une stratégie marketing et communication (ciblage, produit, marché, politique tarifaire, communication, etc.) en collaboration et sur la base des objectifs déterminés par les parties prenantes (commerciales, services, etc.)
- Animer et assurer la mise en œuvre de la stratégie (actions de promotion, support commercial, appels d'offre, etc.) en collaboration avec les parties prenantes (commerciales, services, marketing, etc.)
- Piloter des indicateurs de performance (parts de marché, taux de participation, ventes, stock, etc.) et préconiser des améliorations
- Rechercher et administrer les financements auprès des partenaires commerciaux (constructeurs, fournisseurs, etc.)
- Participer à l'adaptation du niveau des stocks à la demande et aux objectifs commerciaux en collaboration avec les parties prenantes
- Analyser le marché et assurer une veille concurrentielle et adapter l'offre à l'évolution du marché
- Elaborer et gérer un budget de fonctionnement
- Identifier, transmettre et développer des offres sur la base du besoin client, en collaboration avec les différents services concernés
- Accompagner les équipes commerciales et/ou services (argumentaires de vente, fiches produit, information sur les aides financières, challenges, etc.)
- Piloter ou contribuer à l'organisation d'évènements internes et externes
- Niveau Bac +5 dans le domaine marketing et commercial souhaité et/ou expérience significative souhaitée
- Connaissance approfondie dans le domaine du marketing (stratégique, offre, etc.) et de la communication
- Connaissance générale des produits (gammes, fonctionnalités, etc.)
- Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d'information (CRM, etc.)
- Connaissance générale du management
- Anglais niveau intermédiaire (B2)
- Sens relationnel, Capacité d'analyse, Adaptabilité
- Rigueur et Sens de l'organisation


Pourquoi nous rejoindre

- Un groupe international solide et en croissance.
- Une fonction stratégique en lien avec toutes les directions métiers.
- Des outils et projets data à forte valeur ajoutée.
- Des perspectives d'évolution concrètes.
- Une culture d'entreprise engagée, axée sur la performance durable.
- Prime de fin d'année
- 13ème mois
- Restaurant d'entreprise
- CSE attractif
- Opportunités d'évolution professionnelle,
- Environnement de travail dynamique et collaboratif