Poste :
Notre client est une filiale d’un groupe industriel, reconnu pour son expertise dans le secteur de la métallurgie. L’un de ses sites, implanté à Chateaubriant (44), regroupe plus de 350 collaborateurs et mène un plan de transformation ambitieux. Afin d’accompagner et de structurer la fonction RH localement, nous recherchons son/sa futur(e) :
Responsable Ressources Humaines Industrie
Membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation du site tant au niveau stratégique que terrain. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des managers et des équipes, en structurant la gestion des ressources humaines et en favorisant la montée en compétences.
En véritable bras droit de la direction sur les sujets RH, vous pilotez l’ensemble des volets : stratégie, relations sociales (CSE, syndicats), refonte du SIRH, recrutement, formation, développement des compétences, politique de rémunération et gestion des carrières.
Vous participez à la conduite du changement, et contribuer à faire évoluer les pratiques et les mentalités dans un environnement encore peu habitué aux évolutions d'organisation.
Vous encadrez une équipe de 4 personnes, dont une en développement RH et 3 personnes dédiées à la paie.
Profil :
Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que Responsable RH généraliste, dans un environnement industriel exigeant. Une connaissance du secteur de la métallurgie serait un atout.
Formé(e) en droit social, vous maîtrisez le dialogue social en contexte sensible (IRP, NAO), avec une réelle capacité de négociation.
Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et votre approche pragmatique vous permettent d’accompagner efficacement les managers et les équipes. Vous évoluez avec aisance entre stratégie et opérationnel, avec une forte présence terrain afin d'apporter des solutions adaptées aux enjeux opérationnels.
Vous aimez conduire le changement en instaurant une dynamique constructive.
Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce). Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur. Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.
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