De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !
L'âme du Groupe est familiale centrée sur la performance, la qualité de service et la loyauté dans un esprit "Rugby"! Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent !
De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 48 établissements. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !
Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 10 personnes votre mission est de garantir la bonne application du process recrutement sur l'ensemble du groupe et d'identifier les stratégies les mieux adaptées afin de pourvoir nos postes.
Au quotidien, vous :
- Diffusez les postes à pourvoir : vous accompagnez les managers dans la meilleure définition de profil possible ;
- Pilotez les relations avec nos partenaires interim et recrutement ;
- Effectuez le sourcing avec nos outils (BDD interne, Hellowork, LinkedIn) ;
- Réalisez des qualifications téléphoniques et des entretiens en visioconférence ;
- Accompagnez les managers dans la prise de décision (profil, rémunération, qualification, etc);
- Assurez l'interface avec la partie Administration du personne pour la rédaction des contrats de travail ;
- Elaborez le reporting recrutement pour la direction Générale
- Contribuez au développement de la notoriété du groupe et à la croissance de notre Base de données grâce à de multiples actions de communication :
o Gestion du site carrières
o Organisation d'événements internes (jobdatings, etc)
o Participation à des salons, relations écoles (CFA, lycées professionnels notamment)
o En étroite collaboration avec le service marketing, vous pilotez la diffusion de communications corporate RECRUTEMENT sur les réseaux sociaux, Google, etc
Afin de pourvoir les postes, vous etes autonome en matière de :
- Identification des stratégies de recrutement adéquates sur les postes en tensions ;
- Gestion des partenariats avec nos prestataires intérim (négociation de contrats cadre, évaluation de leur performance);
- Suivi des relations avec les Formations / écoles cibles (CFA notamment);
- Gestion des différents outils recrutement (création d'accès, formation et gestion des utilisateurs, des droits, etc)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.