Airbus atlantic - responsable lean site (all gender)

Description de l'emploi:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Responsable Lean du site de Rochefort (All Gender) ?

🎯 Votre mission

En tant que Responsable Lean (Airbus Atlantic Operating System (AAOS)) sur site, vous êtes le référent local de notre démarche d’excellence opérationnelle.

Votre rôle est à la fois stratégique, managérial et opérationnel.

Vos principales responsabilités :

* Innover : Construire la roadmap Lean (AAOS) locale et piloter des chantiers à fort enjeu stratégique, en interface directe avec le Comité de Direction et les instances transverses du site.

* Optimiser : Garantir l'atteinte des objectifs de performance et la maturité Lean en assurant une présence terrain pour challenger et soutenir les opérations là où la valeur se crée.

* Collaborer : Challenger les managers opérationnels et travailler en lien étroit avec l'équipe centrale pour faire évoluer le système d'excellence.

* Transmettre : Manager et faire grandir votre équipe AAOS locale, en incarnant une posture de leader-coach accessible et présent sur le terrain. Diffuser les bonnes pratiques au sein des unités de production.

Parlons de VOUS !

* Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en Lean, Production ou Excellence Opérationnelle (10 ans minimum) sur un poste similaire, avec un parcours préalable idéalement enrichi par des passages en Production, Qualité ou Manufacturing Engineering (ME).

* Vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaires en management d'équipe ou en pilotage de la performance industrielle.

* Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes : Leadership, expertise Lean Manufacturing et orientation résultats.

* Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en management d'équipe, pilotage de roadmap stratégique et conduite du changement en milieu industriel.

* Vous vous considérez comme autonome et à l'aise pour naviguer entre la vision macro et l'accompagnement concret des équipes sur le terrain.

* Vous avez des notions de gestion de projets complexes.

* Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B2 souhaité).

Soft Skills :

* Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

* Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues grâce à un leadership de proximité et une forte présence terrain.

* Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter pour naviguer entre vision stratégique et réalité terrain.

* Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication impacter et influencer les niveaux de direction tout en restant connecté aux réalités de l'atelier.

* Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

💎 Notre entreprise

* Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

* Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).

* Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

* Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

* Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

* Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

* Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

* Entretien vidéo différé (HireVue).

* Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

* Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

-----

Classe Emploi (France): Classe H15

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.