Description de l'entreprise Au coeur de l’économie sociale et solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Services et soins aux séniors et Entretien de la maison. Description du poste Dans le cadre d’un remplacement, la Fédération ADMR de Maine-et-Loire recherche un(e) Chargé(e) de développement Communication et Marketing H/F en CDD. Sous la responsabilité du directeur de la Fédération, le/la Chargé(e) de développement communication et marketing intervient dans la stratégie de communication et marketing du réseau, dans le développement de la notoriété et pour favoriser le recrutement & la fidélisation. Rejoignez l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé, un territoire d’actions Envie de mettre votre talent au service d’un projet porteur de sens ? Rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire, c’est intégrer le premier réseau associatif national de services à la personne, acteur majeur de l'aide et du soin à domicile, et porter des projets de communication à 360°, au service de 50 associations locales. Vos missions principales Au cœur d'une équipe dynamique, vous concevez et déployez la stratégie de communication interne et externe autour de plusieurs grands axes : Fidélisation et attractivité Valoriser nos métiers pour fidéliser nos salariés et recruter de nouveaux candidats (aides à domicile, TISF, responsables de secteur). Mettre en lumière les actions locales pour attirer de nouveaux bénévoles et dynamiser l’engagement associatif. Développer l’image de marque auprès de nos bénéficiaires et partenaires pour développer et consolider les relations. Promotion et marketing territorial Accompagner les associations locales et les services fédéraux (recrutement, direction, développement) dans leurs besoins en communication (campagnes de recrutement, signalétique, supports print et digitaux) en lien avec un graphiste. Concevoir et piloter le plan de communication annuel départemental : déclinaison des actions, suivi budgétaire, reporting. Mettre en place des campagnes régionales en lien avec l’ensemble des fédérations ADMR des Pays de la Loire. Communication digitale et innovation Piloter la stratégie de communication numérique : gestion des outils digitaux (site internet, réseaux sociaux, newsletters, intranet). Animer et développer la présence sur les réseaux sociaux ( LinkedIn, Facebook, Instagram, X) : création de contenus engageants, gestion du calendrier éditorial, modération et reporting des performances (KPI, taux d'engagement, portée organique/payante). Optimiser le site web : gestion via CMS WordPress, production de contenus SEO, suivi du trafic et analyse. Expérimenter et intégrer des solutions d’IA pour booster la visibilité et la performance digitale. Assurer la veille sur les nouvelles tendances numériques et les bonnes pratiques de l’écosystème digital associatif. Animation, formation et management Organiser et animer les temps forts de la communication : commissions communication, ateliers thématiques, formations auprès des bénévoles associatifs. Encadrer une équipe de 2 personnes. Votre profil (savoir-faire) Excellentes compétences rédactionnelles, créatives et organisationnelles. Maîtrise des outils de PAO (Canva, Suite Adobe…), des CMS et des réseaux sociaux. Vision stratégique, leadership, aisance relationnelle et capacité d’adaptation. Manager une équipe, gérer les priorités et les urgences Identifier les problématiques et les solutions à mettre en place, Savoir rendre compte de son activité, Permis B indispensable (déplacements dans le Maine-et-Loire). Savoir-être : Posséder un esprit d’équipe et des qualités relationnelles, Être autonome, organisé et méthodique, Esprit de synthèse, Réactivité et force de proposition, Avoir le sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé pour construire et piloter une communication impactante. Un environnement associatif stimulant, avec des projets humains et porteurs de sens. Une équipe impliquée et des projets concrets à mener à 360°. De l’autonomie, de l'innovation, et des responsabilités stratégiques. Profil recherché Afin d'y parvenir, nous recherchons un éventail de compétences et de qualités : Être capable de diriger une équipe, Gérer les priorités et les urgences, Déterminer les problèmes et les mesures à adopter, Être capable de faire le point sur son travail et pouvoir l’analyser, Indépendance et sens de l'organisation, Posséder un sens aigu des responsabilités. Pour ce faire, nous recherchons un certain nombre de compétences/qualités : DETAIL DE L’OFFRE Formation/expérience : Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent (Bac3/4). Expérience confirmée (minimum 3 ans) en communication globale, en gestion de projets, et en management d'équipe. La connaissance du social ou médico-social et du milieu associatif serait « un plus ». Localisation du poste : Poste basé à la Fédération ADMR 18 rue de la Gibaudière à St Barthélémy d’Anjou, déplacement ponctuel sur le département du Maine et Loire (remboursement des frais de déplacement). Rémunération : 2515.72€ bruts/mensuel hors Eléments Complémentaires de Rémunération (ECR) diplôme. Filière Support Technicien(ne)/Agent(e) de maîtrise Degré 2 - Echelon 1 - Coefficient 436. Avantages : Ticket restaurant. Type de contrat : CDD 35h/semaine. Horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00. Prise de poste envisagée : dès que possible et jusqu’au 31.12.2026. Date limite de candidature : 25.03.2026 Avantages Ticket restaurant Réf: ba54aa03-980e-42d2-b8c5-34b30f471fb3
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