Médecin du travail h/f

Ph3Descriptif de poste /h3 pIl/elle définit et pilote la politique de prévention santé au travail (Plan Santé) et coordonne l’équipe médicale pour assurer le suivi des salariés, en collaboration avec son binôme médecin du travail. /p pNous recherchons avant tout une personne animée par une réelle volonté d’apporter une vision, une méthodologie visant à trouver des solutions concrètes, pragmatiques et adaptées au terrain. /p pL’objectif étant de veiller à la non‑dégradation de la santé des collaborateurs au sein de l’entreprise. Le poste est basé aux Herbiers mais a une dimension multi‑sites (Vendée). /p h3Missions /h3 ul liConseillez la Direction sur les enjeux de prévention (risques professionnels, produits chimiques, pénibilité, TMS) et déployez les plans d’actions associés /li liAccompagnez l’entreprise et les salariés dans l’amélioration des conditions de travail et leur impact sur la santé /li liPilotez et structurez l’activité du service (organisation, charge, objectifs, développement des équipes) /li liAssurez un rôle opérationnel clé : visites médicales, analyses des indicateurs santé/sécurité, études de postes, maintien dans l’emploi et gestion des urgences /li liDéfinissez et supervisez les protocoles médicaux sur les sites de production en collaboration avec son binôme médecin du travail. /li liParticiper aux instances (CSSCT) sur le volet «santé au travail», et partager sur les démarches d’employabilité et les actions de prévention (addictions, santé, etc.) /li liCoordonnez de manière transversale l’activité des infirmiers du Groupe en collaboration avec son binôme médecin du travail. /li /ul pCe poste offre un environnement industriel exigeant et stimulant, avec un impact direct sur la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail des collaborateurs. /p h3Profil recherché /h3 pDocteur en médecine avec une spécialisation en médecine du travail, vous disposez d’une réelle capacité à manager une équipe et à porter des projets dans un environnement exigeant. /p pReconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et de l’éthique, vous faites preuve d’une grande qualité d’écoute. Votre aisance relationnelle et vos compétences en communication vous permettent d’interagir efficacement avec l’ensemble des parties prenantes (direction, salariés, représentants du personnel et acteurs de la prévention). /p h3Charte éthique /h3 pLe Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF /p /p #J-18808-Ljbffr