Ce que nous pouvons accomplir ensemble : En tant que Head of Architecture, vous êtes le garant de la vision technique globale et de sa mise en oeuvre opérationnelle au sein de Septeo Solution Notaires. Vous jouez un rôle stratégique dans la construction, l'évolution et la pérennité du système d'information, en assurant la cohérence des architectures applicatives, logicielles et techniques sur l'ensemble des produits. Vous pilotez et animez deux équipes clés : - Transformation : véritables gardiens de la vision technique, experts du legacy, moteurs de la modernisation et force de proposition pour accompagner les évolutions structurantes. - Core Development : responsables de la conception, du développement et de la maintenance des briques transversales, frameworks partagés, patterns, standards et normes de qualité. À la croisée des enjeux produit, tech, infra, data et run, vous transformez une vision long terme en feuille de route concrète, alignez les équipes et accompagnez les projets dans leur exécution, avec un fort sens du delivery. Vos responsabilités couvrent notamment : - La définition et la diffusion de la stratégie d'architecture (microservices, cloud-native, DDD, event-driven), en intégrant les contraintes legacy et les plans de transformation associés. - Le pilotage des revues d'architecture, design documents, ADR et instances de gouvernance technique. - La gestion de la roadmap technique, les arbitrages structurants et la priorisation des chantiers. - L'accompagnement des transformations à grande échelle (conteneurisation Kubernetes, modernisation du SI, autonomie client). - Une collaboration étroite avec les équipes Produit, Infra, Data, IA et Sécurité pour garantir une vision systémique et cohérente. Acteur central du décisionnel, vous disposez d'une véritable influence transverse sur les choix technologiques structurants et contribuez activement à l'acculturation et à l'intégration de l'IA dans les pratiques et les produits, en lien avec les équipes dédiées Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?
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