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Technicien méthode maintenance f/h

Clermont-Ferrand
CDI
Michelin
Technicien méthodes maintenance
De 32 000 € à 36 000 € par an
Publiée le 18 décembre
Description de l'offre

Michelin recrute, pour son site de Cataroux à Clermont Ferrand, un technicien méthodes maintenance. L'activité renforts métalliques a pour mission de réaliser des essais, dans le but d'améliorer les performances produits et procédés existants ainsi que les produits et procédés de demain Au sein d'une équipe de 20 professionnels de maintenance, vous avez la responsabilité : De la création et du respect des standards de maintenance sur les machines de l'atelier D'assurer la disponibilité et la pérennité du parc machine D'optimiser les coûts de maintenance et d'énergie Vos missions avec nous, pour contribuer positivement au développement du site : A ce titre, vous appliquez et transmettez les méthodes en respectant les normes sécurité, qualité vous assurez de l'efficacité des interventions : suivi des temps d'intervention disponibilité des PDR fiabilisation machine animez les démarches progrès et les briefings d'équipe participez au processus de traitement d'obsolescence du matériel garantissez la réalisation et les contenus des plans de maintenance Vous êtes un acteur clé dans la fiabilisation de notre performance industrielle. Pour réaliser votre mission, vous êtes soutenu : par un réseau d'expert maintenance par les partenaires du site (management de production, environnement prévention, achats, progrès/amélioration continue, organisation industrielle, bureau d'études….) Nos attentes et vos compétences : De formation technique, minimum Bac 2/3 dans la maintenance industrielle. Vous avez une expérience réussie dans le domaine (3 à 5 ans), dans laquelle votre technicité et votre leadership ont été reconnus. Pour réussir votre mission la pratique des démarches Lean est indispensable. La rémunération : Salaire brut annuel fixe compris entre 32 à 36K€, en fonction du diplôme et de l'expérience Une part variable et des avantages sociaux Accompagnement au déménagement et à la recherche de logement Recrutement en 2 étapes : 1 entretien visioconférence (1h) 1 visite sur site (1/2 jr) comprenant : découverte ateliers, échange Manager et tests techniques.

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