RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à l'équipe Paie du siège, vous assurez la production complète et fiable de la paie pour un périmètre d'agences dédiées, ainsi que l'administration courante. Vous intervenez dans un contexte structuré, soumis à des exigences de conformité et d'évolution réglementaire.
Vos missions principales :
Production de la paie :
• Collecter, analyser et contrôler l'ensemble des éléments variables : temps de travail, absences, congés, primes, heures supplémentaires, acomptes, etc.
• Préparer, saisir et éditer les bulletins de salaire dans le respect du droit du travail, des conventions collectives et des règles internes.
• Garantir la cohérence des données dans le logiciel de paie (ERP).
• Gestion multi-sociétés
Déclarations sociales & relations institutionnelles :
• Établir et transmettre les DSN mensuelles et les déclarations sociales/fiscales associées.
• Assurer les échanges avec l'Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance...
Gestion administrative du personnel :
• Réaliser les formalités d'embauche : DPAE, contrats, avenants, intégration administrative.
• Gérer les dossiers de départ : calculs, solde de tout compte, attestations diverses.
• Suivre les absences, arrêts de travail, congés, mouvements de personnel.
• Élaborer tableaux de bord et indicateurs RH (masse salariale, mouvements, suivi post-paie).
Conseil & communication interne :
• Répondre aux questions des salariés et managers liées à la paie ou à leurs droits.
• Assurer une veille permanente en droit social et actualiser les pratiques.
Conditions :
Statut : employé, 35h
Lieu : au siège du groupe
Rémunération : entre 2 300 € et 2 700 € brut mensuel selon profil et expérience
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en comptabilité, gestion, RH ou droit, vous disposez d'une première expérience confirmée en paie ou sur un périmètre similaire.
Vos atouts pour réussir :
• Maîtrise des techniques de paie, de la législation sociale et des outils associés (ERP, pack Office).
• Rigueur, sens du détail, organisation, capacité à prioriser et à gérer les échéances.
• Respect absolu de la confidentialité, intégrité, sens du service.
• Adaptabilité, posture professionnelle, aisance relationnelle et goût du travail d'équipe.
• La connaissance de l'outil SILAE est un véritable atout
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