Directeur territorial

Profil du poste

:

Rattaché(e) à la Directrice des Exploitations, vous assurez le pilotage et l’animation du territoire qui vous est confié. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la Direction Générale et les directions d’établissement, contribuant au déploiement du projet associatif ainsi qu’à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des attentes du groupe à l’échelle de l’ensemble des établissements. Votre mission se décompose comme suit :

1. Donner une vision et fixer un cap
2. Elaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale
3. Décliner le projet associatif au niveau de nos établissements à travers les projets d’établissement
4. Coordonner les actions régionales en matière de gestion financière, budgétaire et comptable, RH et de politique d’accompagnement
5. Assurer un pilotage par objectifs avec une exigence sur l’atteinte des objectifs des établissements
6. Animer et coordonner son équipe de Directeurs d’établissement
7. Promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe
8. Accompagner les équipes dans les changements organisationnels en créant un collectif de Directeurs
9. Rassurer et stabiliser les équipes existantes tout en intégrant les nouveaux établissements
10. Soutenir les directeurs dans la gestion RH, les faire progresser et les accompagner dans une recherche de solutions en proximité et en réactivité
11. Entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l’association auprès des acteurs locaux
12. Promouvoir et mettre en œuvre des actions innovantes au sein des établissements
13. Créer des partenariats pour améliorer la qualité de vie de nos résidents
14. Garantir le respect des normes réglementaires.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master 2), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en direction régionale d’établissements médico-sociaux, idéalement type EHPAD. Vous disposez d’une connaissance approfondie des enjeux réglementaires, des normes qualité et des droits des usagers, ainsi que d’une solide maîtrise du droit du travail et de la convention collective 51. Rompu(e) au pilotage stratégique, opérationnel et financier de plusieurs ESMS, vous savez manager, fédérer et accompagner des Directeurs d’établissement et leurs équipes dans une dynamique de performance et de cohérence territoriale. À l’aise avec la conduite de projets complexes et la prise de décision, vous faites preuve d’organisation, d’anticipation et de capacités d’analyse et de synthèse. Leader reconnu(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous alliez sens des responsabilités, qualités relationnelles, écoute et adaptabilité. Par ailleurs, vous entretenez des relations constructives avec l’ensemble des équipes et la Direction Générale, dans le respect de la confidentialité et des valeurs du projet associatif. Une bonne connaissance ou des attaches dans l’Est de la France constituent un atout apprécié. Enfin, vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social et vous vous impliquez pleinement dans vos missions.