Électricien / électricienne du bâtiment

ÉLECTRICIEN(NE) BÂTIMENT CONFIRMÉ(E) – PONT-SCORFF

L’agence Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients un(e) électricien(ne) bâtiment expérimenté(e) pour intervenir sur des chantiers situés à Pont-Scorff, principalement en habitat individuel.

Vos missions :

Réaliser des installations électriques en neuf et en rénovation
Poser l'appareillage, effectuer le câblage et les raccordements selon les normes en vigueur
Diagnostiquer et résoudre les éventuelles anomalies électriques
Intervenir en toute autonomie, dans le respect des consignes de sécurité

Profil recherché :

Niveau N2 minimum requis, N3 souhaité
Permis B indispensable (interventions sur plusieurs sites)
Organisation, rigueur et sens du service client sont essentiels
Vous êtes capable de gérer un chantier de manière autonome, de A à Z

Ce que nous vous proposons :

Une entreprise sérieuse qui reconnaît les compétences de ses collaborateurs
Des chantiers variés et stimulants, principalement chez des particuliers
Une mission à responsabilité, où votre expertise fait la différence

Une rémunération attractive : À partir de 2473 € brut/mois pour un N3P1 (35h, IFM + CP inclus)

Professionnel(le) de l’électricité, autonome et efficace ? Ce poste est fait pour vous.

N’attendez plus : envoyez votre candidature à Temporis Quimperlé et rejoignez une entreprise qui valorise votre savoir-faire !

Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Fixer des éléments basse tension, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.