Publiée le Il y a 11 h
Mission du poste
Vos missions
- Gérer en autonomie un portefeuille de dossiers paie du secteur agricole
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences, congés, primes, etc.)
- Établir les bulletins de salaire et assurer leur fiabilité
- Réaliser les déclarations sociales et le suivi des obligations légales (DSN notamment)
- Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques courantes en paie et administration du personnel
- Assurer un contact régulier avec les clients et développer une relation de confiance
- Participer à l'animation et au suivi de sujets RH et sociaux tels que les Documents Uniques d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), bourse à l'emploi ou diverses actions d'accompagnement des clients
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires liées à la paie et au droit social
- Contribuer aux projets du service et à l'amélioration continue des process
Conditions & avantages
- Rémunération annuelle : 28 000 € à 30 000 € bruts selon profil et expérience
- Contrat : CDI temps complet (4/5e possible selon les besoins et le profil retenu)
- Accompagnement à la prise de poste et formation continue
- Démarrage : immédiat
28 - 30 K€
