Développeur/développeuse analyste python - référentiels métier f/h

Vous êtes développeur/développeuse Python et vous aimez comprendrele sens des données, leur usage métier et leur structuration dans le temps ? Vous souhaitez travaillerau cœur du système électrique, à l’interface entre experts métiers, data analystes et systèmes d’information ?👉 Rejoignez la DOAAT, direction stratégique d’EDF en charge de l’équilibre offre / demande d’électricité, sur un poste clé autour des référentiels métiers. Au sein de l’équipe Exploitation & Analyses du serviceSoDATAde la Direction Optimisation Amont Aval Trading, vous intégrerez la«Tour de contrôle» : une équipe transverse qui porte le rôle dedata steward des référentiels de la DOAAT, pilotée par un chef de projet.Le cœur du posteVotre mission principale consiste àcomprendre l’existant, participer àla construction d’une vision commune fonctionnelle pragmatique, co-construire la mise en œuvre technique et outiller la gestion des référentiels dans la durée, en travaillant à la fois sur des actions à court terme et une cible long terme. Concrètement, vous serez amené/amenée à :Comprendre les données métierÉchanger avec des interlocuteurs très variés (clients métier, data analystes, urbanistes, architectes, CDO…)Comprendre les usagesdes référentiels, leursrègles de gestion, les cas particuliers et les contraintes opérationnellesFaire le lien entre les concepts métier et leur traduction dans lamodélisation desdonnéesConcevoir et modéliser les référentielsConstruire unemodélisation robuste et partagéedes données de référenceIntégrer unenotion forte d’historisation(gestion des évolutions, validité temporelle, traçabilité), d’interopérabibilitéet destandardisation.Rationaliser des référentiels existants, aujourd’hui parfois redondants ou hétérogènesDévelopper et maintenir les outils de gestion des référentielsDévelopper des briques back-end enPythonMettre en place despipelines de transformation de donnéesConcevoir et maintenir desAPIexposant les référentiels aux autres outilsou développeurs de laDOAAT.Automatiser les mises à jour viacronjobs, contrôles de cohérence et traitements récurrentsContribuer à la gouvernance des référentielsParticiper à la définition des règles de gestion, de qualité et de responsabilité des donnéesAider à structurer les processus de mise à jour, de validation et de diffusionJouer un rôle depédagoguepour partager la vision commune des référentielsRejoindre la DOAAT, c’est contribuer directement aux enjeux stratégiques d’EDF en travaillant sur des référentiels au cœur du pilotage du système électrique. Vous occupez un rôle transverse, à l’interface du métier, de la data et de l’IT, avec un impact durable sur la qualité et l’historisation des données. Vous évoluez dans un environnement data stimulant sur des sujets riches et concrets : production, consommation, contrats.🎓Vous êtes ingénieur·e ou issu·e d’un cursus universitaire, avec 3 à 7 ans d’expérience (hors stages et alternance) et souhaitez contribuer à des sujets data à forte valeur métier.Vous êtes le/la candidat·e idéal·e si vous vous reconnaissez dans les points suivants :🔧 Compétences techniques indispensablesTrès bonne maîtrise dePythonForte appétence pour ladataet les pipelines de transformationExpérience ou intérêt marqué pour : lamodélisation de données,lesAPI etl’automatisation de traitements (cronjobs, jobs planifiés)🤝 Compétences fonctionnelles et humainesForte appétence pour le métier: envie de comprendre le “pourquoi” derrière la donnéeCapacité de synthèse: savoir transformer des échangescomplexes en modèles clairset exploitablesPédagogie: capacité à expliquer, partager et faire adhérerExcellent relationnel: à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs très variésGoût pour les sujets transverses et structurantsCe qu'EDF vous propose : 💼 Un parcours professionnel riche et varié💶 Une rémunération fixe sur 13 mois, comprise entre 44500 € et 59 000 € bruts annuels pour un profil disposant entre 3 et 7 ans d’expérience. Cette rémunération évolue directement en fonction du nombre d’années d’expérience et du niveau de diplôme, et pourra donc être ajustée à la hausse pour les profils plus expérimentés.💶 Une rémunération variable est également prévue et liée directement à votre performance.🕢 Forfait jours de 209 jours avec 27 jours de congés annuels et 16 jours de repos 💰 Des dispositifs d'épargnes salariales. 📈 Un intéressement 🏖️ Un comité d'entreprise💻 Possibilité de télétravailler à hauteur de 50%📍 Le poste est situé à sur le site de Cap Ampère à Saint Denis (au pied du métro Carrefour Pleyel – Ligne 13/ à 10min de la station Saint Denis Pleyel sur la ligne 14) et à deux pas du Village Olympique!Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé ...