Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat de Lyon
Référence
MENJ
Date de début de diffusion
/02/2026
Date de parution
/02/2026
Date de fin de diffusion
/03/2026
Localisation
Lyon cedex
Date limite de candidature
06/03/2026
Nature du contrat
CDD d'1 an
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial
Intitulé du poste
Directeur/Directrice du recrutement
Descriptif de l'employeur
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de agents, dont enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d'encadrement).
Créée en septembre 2023, la direction du recrutement (DR) est une des directions du pôle ressources humaines piloté par la secrétaire générale adjointe, directrice des ressources humaines. Sous la responsabilité du/de la directeur/trice, elle est composée d'une assistante et de 6 chargés de recrutement, Elle propose, organise et met en œuvre la politique de recrutement de l'académie pour les personnels enseignants et les personnels administratifs, technique et de santé et médico- sociaux.
Description du poste
Au cœur des enjeux de ressources humaines de l'académie, et dans un contexte de fortes tensions sur les compétences recherchées, le directeur/la directrice du recrutement occupe un rôle stratégique.
Sous l'autorité du secrétaire général de l'académie, vous êtes chargé.e de concevoir et de piloter des actions visant à élargir et diversifier les viviers de candidats, à définir des processus de recrutement et d'accompagnement des candidats, ainsi qu'à renforcer l'attractivité et la fidélisation des personnels.
Vous coordonnez et animez en transversalité une équipe de trois chargés de recrutement et de trois conseillers RH de proximité avec une valence recrutement .
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
* Améliorer et sécuriser l'ensemble des processus de recrutement : analyse des besoins à couvrir, optimisation des procédures et des outils, veille réglementaire et conjoncturelle (types de contrats, rémunérations, évolutions du marché de l'emploi), veille sur les techniques de recrutement, développement et gestion proactive des viviers de candidats, mise en œuvre d'un sourcing exhaustif ;
* Piloter et développer les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures(France Travail, universités, écoles d'ingénieurs, Préfecture de région etc.) ;
* Organiser et participer à des événements de valorisation des métiers de l'éducation nationale, ainsi qu'à des actions visant à constituer et alimenter des viviers de candidats, tant pour les personnels enseignants contractuels que pour les personnels non enseignants ;
* Accompagner et outiller les services RH dans la définition de leurs besoins, la rédaction d'offres d'emploi attractives, la sélection des candidatures et la conduite des entretiens de recrutement ;
* Professionnaliser les acteurs du recrutement par la structuration et l'animation d'un parcours de formation dédié ;
* Développer une stratégie de communication employeur en interne comme à l'externe : promotion des métiers de l'éducation nationale, institutionnalisation et structuration un réseau d'ambassadeurs métier ;
* Améliorer le suivi et l'intégration des nouveaux agents et candidats afin de favoriser leur engagement et leur fidélisation.
Conditions particulières d'exercice
Encadrement fonctionnel de 6 cadres A et hiérarchique d'un cadre B
Descriptif du profil recherché
* Disposer d'une solide expérience RH notamment dans le domaine du recrutement et la formation,
* Détenir des compétences managériales avérées,
* Faire preuve d'une réelle capacité à travailler en réseau et en transversalité, en lien étroit avec les services RH comme avec les partenaires extérieurs,
* Etre force de proposition et faire preuve de créativité afin de faire évoluer les pratiques et de renforcer l'attractivité des métiers.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Groupe RIFSEEP 1 soit 1 249,58€ brut mensuel pour un attaché d'administration de l'EtatNB
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste ouvert à des titulaires et des contractuels (CDD d'un an renouvelable le cas échéant)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
92 RUE DE MARSEILLE 69354 LYON CEDEX 07
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Français (Autonome)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
15/03/2026
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