Poste à pourvoir dès que possible
Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants de moins de 6 ans, l'éducatrice / éducateur de jeunes enfants, sous la responsabilité de la direction, interviendra au sein des sections du multi accueil collectif (crèche).
Missions principales :
Établir une relation, élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en direction du jeune enfant
Établir une relation, élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en coopération avec les parents
Concevoir et conduire l'action éducative au sein d'une équipe pluri professionnelle
Élaborer l'action éducative et sociale en lien avec les cadres institutionnels, partenariaux et les politiques de la famille et de l'enfance
Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants EXIGÉ !!
35h00 sur une amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h00 avec des horaires variables
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Psychologie de l'enfant,Étapes du développement de l'enfant,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Relayer de l'information,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Communiquer et développer une relation d'aide,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Développement physique/psychologique de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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