Dans un contexte de croissance interne et de projets d’acquisitions, LSI structure sa politique RH pour accompagner durablement ses équipes. Pour ce faire, nous recrutons notre futur Responsable des Ressources Humaines Groupe !
En tant que membre du comité de direction, vous serez rattaché directement au directeur des opérations. Vous serez responsable de l’amélioration et de l’harmonisation de notre politique RH sur une grande diversité de sujets clés au sein de l’entreprise.
Nous recherchons donc un(e) Responsable RH confirmé(e), avec une expérience dans le conseil ou le recrutement, capable de piloter avec rigueur les sujets juridiques, humains et de marque employeur.
Vos missions :
1. People & Performance :
* Structurer les parcours d’intégration, de suivi et d’évolution des collaborateurs ;
* Mettre en place des outils RH (people review, grilles d’évaluation, plan de succession) et accompagner les managers dans le suivi et la gestion de leurs équipes ;
* Organiser et suivre les points d’accompagnement des collaborateurs en lien avec la direction.
1. Juridique & Conformité :
* Veiller à la conformité avec le droit du travail et les obligations légales ;
* Sécuriser les pratiques managériales en matière de contrats, procédures et risques sociaux ;
* Être l’interlocuteur privilégié pour les questions sociales ou précontentieuses.
2. Marque Employeur :
* Contribuer activement à renforcer notre attractivité RH en définissant notre positionnement et en pilotant la communication externe RH (site carrière, réseaux sociaux, contenus ciblés) ;
3. Vie d’Entreprise :
* Jouer un rôle clé dans l’animation de la vie d’entreprise, en organisant des événements fédérateurs (teambuildings, afterworks) et en favorisant la cohésion des équipes ;
4. Formation Continue :
* Piloter l’offre de formations internes et externes, en optimisant nos dispositifs et en intégrant des solutions innovantes de digitalisation et d’automatisation ;
* Assurer la conformité des dispositifs (agrément Qualiopi) ;
* Fédérer notre politique RSE en impliquant les collaborateurs et en créant un environnement de travail aligné avec nos valeurs et notre engagement sociétal.
Vous êtes…
* Un(e) professionnel(le) expérimenté(e) des ressources humaines (3 à 6 ans d’expérience), idéalement avec une partie de votre parcours dans le conseil ou le recrutement ;
* Motivé(e) par le lien avec vos collaborateurs, souhaitant structurer des parcours, accompagner les équipes et renforcer l’engagement ;
* Passionné(e) par les sujets RH : formation, marque employeur, RSE, avec un goût pour les projets concrets et variés ;
Rémunération et avantages :
* Package entre 42k et 52k brut annuel ;
* Mutuelle AXA et tickets restaurant Swile ;
* 8 jours de congés en plus des 5 semaines de congés payés ;
* Parcours d’évolution rapide.
Déroulement des entretiens :
Un processus en 4 étapes, pour assurer que vous êtes aussi enthousiaste que nous à l’idée de construire ensemble notre avenir RH :
* Un bref échange téléphonique avec un recruteur, suivi d’un entretien en visioconférence ;
* Une rencontre avec Vincent, directeur du recrutement ;
* Une discussion avec Dorian, directeur des opérations et votre futur manager ;
* Un échange final avec Richard, CEO.
Qui sommes-nous ?
LSI est un acteur clé du conseil en ingénierie pour l’industrie de la santé. En 7 ans, nous avons accompagné plus de 250 clients (big pharma et medtech) en France et à l’étranger (USA, Suisse, Belgique, UK), avec trois agences en France (Paris, Lyon, Lille) et une en Suisse.
Notre ambition est de devenir l’un des leaders européens dans nos métiers, en intégrant innovation et logiciels métiers.
Culture d’entreprise :
* Excellence : nous valorisons la responsabilité et l’engagement, l’excellence étant dans l’attitude comme dans les résultats ;
* Transparence : l’honnêteté et l’intégrité sont fondamentales, avec une forte culture du feedback ;
* Esprit d’équipe : nous jouons collectif, grandir et faire grandir les autres étant notre mission ;
* Audace : nous n’avons pas peur de rêver grand, rien n’est impossible.
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