Missions :
o Préparer et traiter des éléments variables de paie
o Suivre les dossiers du personnel (aptitude médicale, cp, arrêts de travail, déclarations AT, formations, visites médicales etc.)
o Assurer la gestion du standard téléphonique
o Assurer l'accueil physique
o Accompagner les salariés sur leurs problématiques administratives
Profil - Formation - Expérience :
o Vous disposez d'un Bac+2 en gestion en RH et bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
o Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word) et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques
o Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et de rigueur.
o Enfin, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour ce poste.
Conditions du poste :
o Type de contrat : CDI
o Temps de travail : 35h du lundi au vendredi (08h30 - 16h30 avec une heure de pause méridienne)
o Rémunération : 2058,06€ brut par mois
o Date de début souhaité : 15/07/2025
o Autres avantages : CSE attractif, mutuelle d'entreprise, carte tickets restaurants, prime d'intéressement et de participation, prime d'ancienneté etc.
Type d'emploi : CDI
Rémunération: 2 058,00€ par mois
Avantages:
* Intéressement et participation
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 15/07/2025
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