Juriste droit social h/f

Le poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, membre du Comité Exécutif, vous intervenez comme référent(e) juridique sur l'ensemble des problématiques de droit social de l'entreprise.

Dans un contexte de dialogue social particulièrement soutenu, vous jouez un rôle clé auprès de la Direction, des représentants du personnel et des équipes RH. Vos principales missions seront les suivantes :

Relations sociales & dialogue social

- Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel ;

- Accompagner la DRH sur les sujets stratégiques liés au dialogue social ;

- Participer aux négociations collectives ;

- Assurer le suivi des obligations légales et conventionnelles ;

- Contribuer à la qualité du dialogue social dans un environnement exigeant et fortement structuré.

Gestion des dossiers individuels & collectifs

- Conseiller les équipes RH et les managers sur l'application du droit du travail ;

- Sécuriser les procédures disciplinaires ;

- Accompagner la gestion des dossiers sensibles ;

- Participer aux sujets liés aux réorganisations et aux licenciements économiques ;

- Assurer le lien avec les cabinets d'avocats partenaires.

Veille juridique & conformité sociale

- Réaliser une veille sociale et réglementaire active ;

- Sécuriser les pratiques RH ;

- Contrôler la conformité des processus et documents sociaux ;

- Participer à la mise à jour des outils de suivi et de reporting social.

Accompagnement de l'équipe RH

- Apporter votre expertise juridique à une équipe RH en cours de structuration ;

- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur les sujets de droit social ;

- Participer à l'amélioration continue des pratiques RH.