Description du poste
Dans le cadre de la COG -, l'Assurance Maladie renforce son engagement dans la stratégie « Aller vers » pour améliorer la participation des assurés aux actions de prévention, notamment via des campagnes de relance personnalisées. Cette stratégie s'appuie sur un maillage national de 7 plateaux d'appels sortants et mobilise les acteurs de terrain, les CPAM et la CNAM dans un pilotage coordonné et structuré.
Intégrée à la Direction de l'Intervention Sociale et de l'Accès aux Soins (DISAS) de la DDO, la Mission nationale Aller vers Prévention recrute un(e) conseiller(ère) en organisation et accompagnement au changement, dans le cadre d'une mise à disposition à temps plein.
Ce poste est à pourvoir au sein d'une équipe de 4 personnes composée d'une directrice de mission, d'une chargée de mission, d'un statisticien data analyst et d'un conseiller en organisation et accompagnement au changement.
Vos missions principales :
1. Créer et gérer une base de données dédiée au suivi du dispositif AVP
2. Développer des interfaces métiers pour l'exploitation des données
3. Réaliser des analyses statistiques qualitatives et quantitatives (mesure d'impact) en lien avec la Direction des Statistiques de la Cnam
4. Développer des outils d'analyse, d'automatisation et d'optimisation des processus
5. Mettre en place une coordination technique avec les autres départements de la Cnam et les équipes SI
6. Être en appui de l'équipe projet dans les travaux de reporting, de pilotage et de valorisation des données
7. Assurer la structuration statistique des outils de diagnostics territoriaux, déployés dans le réseau au service de la politique prévention (Terri, etc.)
Processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst, étude CV, suivi d'une présélection téléphonique et d'un entretien
Profil recherché
Vos compétences
Profil de compétences :
8. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
9. Excellentes compétences en communication écrite et orale
10. Capacité d'analyse et esprit de synthèse
11. Maîtrise des systèmes d'information et aptitude à cibler les informations pertinentes pour les acteurs techniques (notamment les services SI)
12. Curiosité intellectuelle et aptitude à développer des partenariats solides
13. Qualités relationnelles et capacité à travailler efficacement en équipe, y compris au sein d'équipes pluridisciplinaire
14. Culture digitale affirmée
15. Rigueur et dynamisme
Compétences techniques requises :
16. Bonne connaissance des outils informatiques, statistiques et de gestion de bases de données
17. Bonne connaissance de l'Assurance Maladie, de ses systèmes d'information et des données
18. Culture digitale et appétence pour l'innovation dans les pratiques d'accompagnement
Une expérience professionnelle au sein du réseau de l'Assurance Maladie ou en collaboration étroite avec ce réseau sera particulièrement appréciée.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
Rémunération : 2 € à 3 € brut/mois sur 14 mois selon profil. Le poste est classé au niveau 7 ou 8 de notre grille institutionnelle.
Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61€)
La mutuelle d'entreprise
Une prime d'intéressement
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun
La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine (une fois l'autonomie acquise sur votre poste)
Un CSE avantageux
Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
19. La direction RH de la CPAM de Versailles
20. La CNAM - Direction de la DDO - Mission nationale AVP : Florence Duboc-Fiorin
Attention : toute candidature transmise sans lettre de motivation ne sera pas examinée.
Poste à pourvoir le 1er septembre sur le site de la CNAM à Paris 20ème.
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
21. Type de contrat
22. Localisation
23. Rémunération
24. Niveau
25. Publié depuis
26. Limite de candidature
27. Référence
28. Type de contrat CDD
29. Localisation PARIS
30. Publié depuis 4 jours
31. Limite de candidature le 30/09/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
34. Niveau NIVEAU 5A
35. Publié depuis 5 jours
36. Limite de candidature le 10/07/
37. Référence NVHADD
38. Type de contrat CDI
39. Localisation Paris
40. Niveau NIVEAU 5A
41. Publié depuis 6 jours
42. Limite de candidature le 09/07/
43. Référence NVHADD
44. Type de contrat CDI
45. Localisation PARIS
46. Rémunération de 32 € à 36 € par an
47. Niveau NIVEAU 5B
48. Publié depuis 7 jours
49. Limite de candidature le 02/07/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
52. Localisation Champs-sur-Marne
53. Niveau NIVEAU 5A
54. Publié depuis 1 semaine
55. Limite de candidature le 02/07/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDI
58. Localisation PARIS
59. Niveau NIVEAU 8
60. Publié depuis 2 semaines
61. Limite de candidature le 29/06/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation PARIS
65. Rémunération de 36 € à 40 € par an
66. Niveau NIVEAU 6
67. Publié depuis 2 semaines
68. Limite de candidature le 06/07/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
71. Niveau NIVEAU 3
72. Publié depuis 2 semaines
73. Limite de candidature le 29/06/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDD
76. Localisation PARIS
77. Niveau NIVEAU 6
78. Publié depuis 2 semaines
79. Limite de candidature le 29/06/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation Montreuil
83. Rémunération 3 € par mois
84. Niveau NIVEAU 8
85. Publié depuis 2 semaines
86. Limite de candidature le 25/06/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
89. Localisation CRETEIL
90. Niveau NIVEAU 5A
91. Publié depuis 3 semaines
92. Limite de candidature le 24/06/
93. Référence NVHADD
94. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
95. Niveau NIVEAU 4
96. Publié depuis 2 mois
97. Limite de candidature le 30/06/
98. Référence NVHADD
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