* Accueillir physiquement et par téléphone les clients et les salariés (appels entrants & sortants)
* Envoyer divers courriers électroniques aux clients et salariés
* Créer, gérer et mettre à jour les dossiers du personnel
* Gérer le recrutement (rédaction des offres d’emplois, tri des candidatures, pré-sélection des candidats, participation aux entretiens)
* Participer à l’intégration des nouveaux salariés (gestion administrative, remise des vêtements de travail et organisation de la diffusion de la vidéo de la présentation de l’entreprise)
* Organiser des journées nationales de recrutement
* Établirla constitution des dossiers "mutuelle employeur"
* Gérer les plannings des salariés (absences, remplacements, congés…)
* Suivre les règlements (réceptionner les chèques, enregistrer et valider des paiements sur le logiciel XIMI)
* Remettre les fiches aux salariés + donner des explications de 1er niveau (si besoin)
* Mettre à jour le DUERP
* Enregistrer les éléments variables de paie sur le logiciel «Talenz»
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