Le moniteur d'atelier service-restaurant encadre des patients (maximum 6) au sein de l'atelier « MENAGE » du Village de Vacances La Châtaigneraie ;
Il assure l'encadrement des patients dans l'atelier,
Transmet les informations en lien avec les patients lors des réunions médico-socio-éducatives hebdomadaires avec le médecin et par la tenue du dossier patient,
Assure un suivi de l'axe professionnel du projet individuel de réadaptation du patient,
Participe à l'organisation des activités de l'atelier et gère le planning des salariés du service en intégrant les patients dans l'Equipe globale,
Est en charge de la gestion des stocks et des commandes,
Contribue activement à l'évolution du service (label cap sur les 4 Saisons, chouette nature, ) et la démarche qualité de l'établissement.
Travail les soirs, week-ends et jours fériés.
Poste à 100% en CDI
Rémunération selon Convention Collective 1951, coefficient 427 soit 1.955.66 € brut/mois, + indemnité Ségur Santé de 238€/mois, prime de dimanche et jour férié, prime décentralisée : 5% du brut versée en décembre.
Mutuelle de groupe. CE.
Profil recherché : Expérience souhaitée avec formation ou volonté de se former au poste de moniteur
CV + Lettre de Motivation à envoyer à :
CENTRE DE READAPTATION DE MAURS
Madame LUCAS Véronique - Directrice,
Route de St Cirgues
15600 MAURS
Ou par mail : secretariat@vacances-chataigneraie.com
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Créée en 1989 sur l initiative de la C.C.M.S.A (Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole) et des C.M.S.A. de la Région Auvergne et des Départements limitrophes, le Centre de Réadaptation de Maurs est un établissement privé P.S.P.H. (Participant au Service Publique Hospitalier), géré par une Association loi 1901, à but non lucratif, et classé administrativement parmi les Centres de Postcures Psychiatriques.
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