Architecte d’entreprise, réf : inf/of16/ae

Pourquoi notre client recrute un architecte d’entreprise : Dans un contexte de transformation profonde, tant sur le plan des systèmes d'information que des processus métiers, notre client – acteur majeur de son secteur – renforce son dispositif stratégique. Pour accompagner cette dynamique, un poste d'Architecte d’Entreprise est créé. Il s’agit d’un rôle central et structurant, visant à redonner tout son poids à la fonction d’architecture et à en faire un véritable levier d'alignement entre vision stratégique, innovation technologique et réalité opérationnelle. Que bâtira l’Architecte d’entreprise : L’Architecte d’Entreprise incarne la cohérence du système d’information dans toutes ses dimensions. Véritable partenaire du COMEX, il ou elle interviendra au plus près des réflexions stratégiques, pour : - Traduire la vision d’entreprise en une trajectoire SI structurée et durable ; - Piloter ou faire évoluer la cartographie du SI en intégrant les enjeux de performance, de fiabilité, de sécurité, et de qualité de service ; - Apporter une expertise transversale sur les projets en cours (environ 50 projets simultanés) et à venir, avec une forte capacité de veille sur des sujets innovants (dont IA) ; - Évangéliser les directions métiers et accompagner la transformation, en lien étroit avec les référents métiers et les équipes projet ; - Utiliser des outils de modélisation (comme Aris) pour structurer et formaliser les processus ; - Avoir un temps d’avance sur les besoins métiers et technologiques à venir. Ce rôle s’inscrit dans une équipe Organisation expérimentée (8 personnes, dont 3 externes), historiquement très proche des métiers, avec une excellente connaissance des processus. Le positionnement de cette équipe est en pleine évolution : plus international, plus stratégique, plus intégré. Quel est le profil de l’Architecte d’entreprise : Pour prendre la mesure de ce poste, une première expérience en tant qu’architecte fonctionnel ou SI est nécessaire. Une bonne compréhension des processus métiers, de la gouvernance SI, et de la transformation d’entreprise est attendue. Une connaissance du cadre TOGAF ou de démarches similaires serait un atout important. Au-delà du parcours, nous recherchons une posture : celle d’un architecte capable de faire le lien, de rendre clair, de driver la transformation et de faire grandir les équipes autour de lui. Une personne qui comprend les enjeux business, sait challenger les idées, structurer les démarches, et accompagner les dirigeants comme les opérationnels. En résumé : - Une mission de conseil stratégique et d’architecture d’entreprise, - Un rôle exposé, au cœur de la transformation d’un groupe en pleine structuration, - Une dynamique métier forte, avec une volonté de mieux piloter les projets et anticiper les futurs enjeux.