Le responsable RH dirige une équipe administrative placée sous son autorité et en coordonne les travaux. Il participe à l'évaluation des besoins (humains, techniques), définit l'organisation, mobilise les ressources nécessaires pour les atteindre, vérifie les actions. A ce titre, le responsable RH: Anticipe les besoins en personnel, organise et coordonne les recrutements (CDI/CDD) et leur communication. Supervise l'intégration des nouveaux salariés. Contribue au développement des compétences (plan de formation, suivi, coordination avec les équipes). Participe à la prévention des risques professionnels et au suivi médical, suivi des accidents du travail et maladies professionnelles. Encadre l'équipe administrative, veille au respect des règles sociales et organise le fonctionnement du service. Gère les procédures disciplinaires et les dossiers de sortie (licenciements, calcul des indemnités). Anime les réunions avec son équipes et les aides à domicile, suit l'activité via des tableaux de bord et représente la structure auprès des partenaires. Profil recherché : Bac 5 RH ou droit social Expérience dans la fonction souhaitée Connaissance du secteur de l'aide à domicile Pédagogie - Force de proposition - Rigueur et organisation Capacité à fédérer et à mener des projets Conditions CDD Forfait Catégorie Cadre degré 1-échelon 1 de la BAD Salaire de base : 485 points / ECR diplôme / ECR responsabilité Poste basé à VALOGNES (déplacements sur le département et notamment CHERBOURG - LES PIEUX et ST LO une fois par semaine) Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 pour une durée de 9 mois ADMR50 Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis 80 ans. La Fédération ADMR de la Manche, compte près de 1350 salariés et oeuvre au quotidien auprès des personnes âgées, des familles, des personnes en situation de handicap et des enfants.
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