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Gestionnaire principal service

Bry-sur-Marne
beBeeChef
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Poste : Chef de service

L'entreprise Ina est en quête d'un chef de service pour conduire son service Support & Gestion.

Mission du poste :

* Concevoir et mettre en œuvre la stratégie et les objectifs du service,
* Assurer le bon fonctionnement des activités administratives et organisationnelles, et
* Piloter le suivi du budget des formations initiales et continues.

Réalisations attendues :

1. Contribuer à la définition de la stratégie dans son domaine d'activité et décliner les missions fixées par sa hiérarchie sur les activités de formation initiale et continue,
2. Participer activement à la stratégie de l'Institut en proposant des projets et des plans d'action opérationnels,
3. Piloter les chantiers stratégiques de la direction,
4. Organiser l'activité et les processus du service pour en garantir l'efficacité,
5. Harmoniser le fonctionnement et les bonnes pratiques du service pour fluidifier l'activité,
6. Garantir la cohérence des données, implémentées ou générées, dans les outils informatiques et les exploiter,
7. Encadrer et coordonner l'activité et les équipes dédiées,
8. Animer des réunions, réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs, identifier les besoins en formation, participer aux propositions d'évolution de carrière en vue de l'attribution des mesures individuelles,
9. Proposer et accompagner les changements contribuant au développement de l'activité du service et de ses collaborateurs,
10. Accompagner les personnels dans l'évolution des métiers, garantir les bonnes conditions de travail et le maintien d'un climat social favorable à la réalisation des missions,
11. Veiller à une bonne coordination des informations entre les différents services de la direction,
12. Effectuer une activité veille sur son activité,
13. Représenter l'Institut auprès des partenaires internes/externes, et
14. Participer au collectif d'encadrement du département et aux projets transverses de la Direction.

Compétences et qualifications requises :

* Manager expérimenté, avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle en management d'équipe dans le domaine de la formation initiale et continue,
* Diplôme supérieur (Bac + 5), et

Avantages :

* Poste à temps plein,
* Courrier avec un groupe motivé,

Si vous êtes enthousiaste par cette offre de travail, envoyez votre candidature.

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