Chargé(e) d'affaires Junior ESP Nucléaires H/F, Rouen
Mission proposée
Développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique et contribuez à des missions passionnantes de prévention et de maîtrise des risques.
Apave recherche un(e) Chargé(e) d'affaires Junior ESP Nucléaires à Jeumont.
Au sein de l'antenne de Jeumont, l'équipe technique joue un rôle clé : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et soutenir le développement du Groupe Apave dans les territoires.
Concrètement, votre quotidien comprendra :
Vous intégrerez l'Agence Nucléaire en tant que Chargé d'affaires Junior, avec pour missions :
1. Gestion de projet : évaluation de conformité d'équipements nucléaires sous pression (neufs ou en réparation/modification), interface avec le client, suivi des budgets et de la facturation, retours d'expérience.
2. Examen du dossier réglementaire du fabricant ou de l'exploitant : documentation de conception, fabrication, définition du plan d'inspection, documentation finale.
3. Réalisation occasionnelle d'inspections sur des activités sensibles liées aux équipements sous pression dans l'industrie nucléaire : suivi des opérations de fabrication, opérations de CND, chaudronnerie, assemblages, revue des rapports.
Des déplacements en France et à l'étranger sont possibles selon les besoins.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant Apave, vous faites partie d'une organisation valorisant le collectif, l'accompagnement, et la diversité comme richesse. Nous croyons en un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer à des missions à forte utilité sociale.
Votre profil :
Diplômé(e) ingénieur(e) en tuyauterie, chaudronnerie, soudage, métallurgie, ou technicien supérieur avec expérience dans ces domaines. La connaissance des équipements sous pression et des CND est un plus.
Compétences et qualités : excellente rédaction, aisance relationnelle, représentation de l'entreprise auprès des clients, maîtrise de l'anglais.
Si cette description vous correspond, rejoignez-nous !
Ce que nous proposons :
* Une carrière enrichissante avec des missions variées et un programme de formation continue.
* Des opportunités de mobilité interne.
* Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec des mesures comme le droit à la déconnexion.
* Des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation, plan d'épargne, prime vacances.
* Des outils modernes : smartphone, tablette, voiture.
Processus de recrutement :
1. Postulez pour faire connaître votre profil.
2. Nous vous contacterons pour un premier échange.
3. Des entretiens techniques et RH suivront si votre profil correspond.
4. Bienvenue dans l'équipe !
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