Description de l’organisation :
Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations.
En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité des domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant.
Description du service :
Au sein de la direction des ressources humaines du ministère des Armées, le Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) assure la gestion de plus de 63 000 personnels civils.
La sous-direction en charge du recrutement, des parcours et des compétences pilote les politiques de recrutement (organisation des concours, recrutement des agents sous contrat…), d’accompagnement (parcours de carrière, parcours professionnels, accompagnement à la mobilité), de formation, de rayonnement (marque employeur civil de la défense) et de GPEEC.
Dans le contexte de la transformation numérique du service, la sous-direction doit piloter la réingénierie de ses processus et structurer ses besoins liés aux SI recrutement, d’accompagnement de la mobilité et des parcours, de formation et de GPEEC.
Vos missions :
Placé auprès de la sous-directrice, et en lien étroit avec la mission « transformation et numérique » du service, vous serez appelé à :
* Piloter les travaux de réingénierie et de mise à jour des documents de formalisation des processus ;
* Accompagner la formalisation de la stratégie SI de la sous-direction ;
* Coordonner l’expression des besoins fonctionnels des SI ministériels de la sous-direction, MOBILIA et OMSAR ;
* Contribuer aux travaux de déploiement du SI OPERHA (Opération d’Ensemble pour les Ressources Humaines des Armées ;
* Piloter la conduite du changement fonctionnel liée aux projets numériques relatifs aux mobilités et à la transformation.
Profil recherché :
Titulaire d’un Master 2 en gestion de projet, transformation digitale ou conduite du changement, vous détenez une solide expérience dans le pilotage de projets RH et de transformation numérique.
Vous êtes autonome et force de proposition sur les projets dont vous avez la responsabilité. Vous êtes reconnu pour votre sens des relations humaines, vous appréciez travailler en équipes pluridisciplinaires et manifestez un fort intérêt pour les enjeux RH.
Vous êtes à l’aise avec la réglementation et les processus de rémunération des personnels civils et militaires et l’application des règles statutaires qui les régissent.
Si vous vous reconnaissez, donnez un nouveau sens à votre carrière, rejoignez le ministère des Armées !
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
* Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32)
* Type de contrat : ouvert aux agents titulaires et non titulaires (CDD de 3 ans renouvelable)
* Télétravail – 2 jours par semaine
* Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45 -16h30
* 25 CA et 18 RTT
* Rémunération : à partir de 34 K€ nets selon l’expérience
* Parking automobile
* Restaurant sur place avec contribution employeur
* Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme :
* Formation d’intégration et accès à un catalogue de formations
* Possibilité d’évolution vers d’autres postes de chefs de projets SI au sein du ministère
Process de recrutement :
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le chef de la mission. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
Consultez nos offres d’emploi via :
Le ministère des armées est engagé dans une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et du handicap. Postes civils ouverts aux candidats détenteurs d’une RQTH.
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