Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons régulièrement des Product Owners pour intervenir chez nos clients grands comptes, notamment dans le secteur des mutuelles, basés à Niort. Selon les missions, vous interviendrez au cœur des équipes agiles, en assurant la priorisation des besoins métiers et la cohérence des produits développés, en lien étroit avec les Business Owners, les équipes techniques et les parties prenantes. Vous serez garant(e) de la valeur délivrée par les produits et de leur adéquation avec les enjeux métiers, tout en contribuant activement à l’animation et à la performance de la Squad. Vos principales responsabilités pourront être les suivantes : Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers en fonctionnalités Prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier, des contraintes et des délais Rédiger les user stories et garantir leur bonne compréhension par les équipes Assurer la cohérence entre la vision produit et les développements réalisés Collaborer étroitement avec les équipes techniques et l’Agile Master Animer les rituels agiles et participer à la dynamique de la Squad Suivre l’avancement des développements et garantir la qualité des livrables Organiser et animer les démonstrations produits Recueillir et analyser les retours utilisateurs afin d’améliorer en continu le produit Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques agiles Suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter les priorités produit Anticiper les besoins et accompagner les évolutions du produit sur l’ensemble de son cycle de vie Les missions sont basées à Niort avec 3 jours de présence sur site par semaine. Profil candidat: Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Product Owner, idéalement dans des environnements agiles et complexes. Vous disposez des compétences et qualités suivantes : Bonne compréhension des enjeux métiers et des environnements SI Capacité à prioriser et à piloter un backlog produit Maîtrise de la rédaction de user stories et de la gestion des exigences Capacité à animer des ateliers et fédérer les équipes Bonne connaissance des méthodes Agile (Scrum) Capacité d’analyse et de synthèse Bonnes capacités rédactionnelles Sens du collectif et esprit d’équipe Qualités relationnelles et écoute active Leadership et capacité à embarquer les équipes Rigueur, organisation et sens des priorités Curiosité fonctionnelle et technique Proactivité et capacité à être force de proposition
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