Présentation de Sogea Environnement
Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour des projets hydrauliques. Ces marchés sont principalement publics.
Organisée en 5 régions en France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et emploie 3 700 collaborateurs.
Découvrez Sogea Environnement en vidéo.
Poste à pourvoir : Géomètre topographe (H/F)
Pour notre filiale SOGEA Rhône-Alpes, basée à Lyon, nous recrutons un(e) Géomètre topographe.
Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en lien avec les opérationnels de terrain, vous interviendrez de manière autonome sur des chantiers liés aux réseaux d'assainissement et d'eau potable. En tant que référent unique au sein de l'agence, vous serez force de proposition.
Vos missions principales :
* Réalisation des plans d’exécution et des implantations des ouvrages, en analysant les documents techniques liés aux marchés et en collaboration avec le maître d'œuvre.
* Contrôle des points de raccordement, croisements des réseaux existants, et réalisation de levés complets de corps de rue si nécessaire.
* Traçage des réseaux existants (AIPR).
* Production de documents techniques en lien avec l’avancement des chantiers, en collaboration avec les conducteurs de travaux et/ou le responsable d’agence.
* Production des plans de récolement et des dossiers des ouvrages exécutés (DOE).
Idéalement, vous détenez une formation BAC+2/3 en Géométrie topographique et justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Une bonne connaissance en dessin de chantier (nomenclatures, symboles…) et en topographie est indispensable. La connaissance des techniques de pose de canalisations, blindages ou petits ouvrages en béton armé serait un plus. Vous maîtrisez les outils suivants : AUTOCAD, COVADIS, station totale.
Pourquoi rejoindre Vinci Construction ?
Voici ce que nous vous offrons :
* Une organisation décentralisée favorisant la proximité avec le terrain.
* Un modèle managérial valorisant autonomie, responsabilité, écoute, innovation et collaboration.
* Une politique de mobilité attractive.
* Une offre de formation, en présentiel et numérique, accessible à tous.
* Les salariés sont également les premiers actionnaires de l'entreprise.
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