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Infirmier / infirmière en soins généraux (ide) (h/f)

Dijon
CDI
CTRE HEBERGT ET REINSERTION SOCIALE
Infirmier
2 423 € par mois
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

L'association du Renouveau recrute pour son établissement de Soins Médicaux et de de Réadaptation en Addictologie (secteur sanitaire) :
Infirmier(e) diplômé(e) d'état H/F CDI
Intervention au Centre Marceau - Temps Complet
Dès que possible

Missions principales du poste :
assurer la préparation, la distribution, le suivi des traitements au quotidien,
assurer l'organisation sanitaire, la gestion de la pharmacie et des déchets,
assurer les soins spécifiques,
assurer le lien avec la pharmacie, le laboratoire d'analyses médicales, les centres d'examens divers, les hôpitaux et les centres de soins en addictologie,
animer des programmes collectifs d'information, prévention autour de la santé, info alcool, médicaments, tabac.,
animer des activités thérapeutiques collectives et individuelles spécifiques,
accompagner l'usager dans sa démarche de soins addictologiques,
participer aux réunions de synthèse.

Sous la responsabilité du Responsable Pôle sanitaire, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, au contact d'usagers ayant des problématiques addictives.

Compétences spécifiques :
Diplôme exigé : Infirmier Diplômé d'Etat
Débutant accepté
Travail en équipe pluridisciplinaire

Aptitudes professionnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité de rigueur et d'organisation,
Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie,
Sens de la communication et du travail en équipe.

Horaires de travail :
Répartition du temps : CDI TEMPS PLEIN (35h)
Travail 1 Week-end Sur 6

Rémunération :
Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 477.
Salaire mensuel à partir de 2 423 € pour un équivalent temps plein (2 185 € de base + 238 € Ségur) + prime d'internat + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée.

Avantages divers :
Congés trimestriels CCN51
Actions du Comité des Ouvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.)
Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur)
Contrat de prévoyance
Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste

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